宜昌招聘

头条：
这是一个新零售行业配送员招聘与管理的岗位
岗位职责：
1.严格执行招聘主管制定的招聘任务;
　　2.根据门店需求，补充合适人员入职;
　　3.负责招聘信息发布工作;
　　4.负责接待求职者进行初试，办理好复试手续。
　　5.负责求职者信息的录入与更新维护工作;
　　6.负责配送员办理入职的相关手续等工作;
　　7.开发人才市场、劳务中介资源。
8.开发RPO团队作为供应商进行业务合作
任职资格：
18-35岁（不合适勿扰）
1、高中学历以上；
2、一年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
计薪方式：
无责任底薪+补贴+绩效+招聘奖金
以上区域期待你的加入，负责2-3家门店的招聘及管理工作。
注：可执行全国范围的招聘，招聘奖金无上限。
？？？？？？？全国18个城市运营中，可申请外派到老家城市。

上海上嘉供应链管理有限公司于2010年成立，至今已发展成年营收额数十亿、年上缴税收三千多万，为10个一二线城市提供仓储配送一体化服务的供应链企业。2015年，上嘉物流成为新零售代表企业盒马鲜生的***物流战略合作伙伴，伴随着新零售的大趋势，成为了新零势一站式交付服务商解决方案的发起者和领导者。短短2年时间内，在北京、天津、深圳、广州、成都、重庆、西安、武汉、长沙等城市快速扩张，管理着34万sku，约8亿货值，完成了全国仓储、运输、配送到家一体化业务布局。
2018年上半年，上嘉已受到多家投行青睐，现估值已达数十亿元，获取投资金额数亿元。上嘉2018年整体营业额最低达70亿元，2019年达100亿元。立足城市仓储配送一体化服务，不断探索新零售环境下的供应链新模式，立志打造成为一家高效、节能，环保的科技型物流公司，持续在税收创造、就业解决、满足百姓消费升级需求方面作出杰出的贡献。