宜昌招聘

岗位职责：
一、公司人力资源方面全盘管理工作
1.统筹规划、组织和指导公司组织建设与人力资源管理工作，制度适合的人力资源战略，实现人力资源有效开发，促进公司经营目标的实现和长远发展；
2.依据公司业务需求和人力资源战略，为公司的中长期发展作好选用育留各模块计划；
3.带领团队推动在短期内完成新业务团队搭建、培训、激励、文化建设等环节工作；
4.负责对公司人力资源的招聘配置、薪酬设计、绩效考核、培训开发等各工作流程环节进行指导、管理和监督；
5.定期诊断和评估公司的人力资源现状，做好后备力量的储备、选拔、训练，塑造和维护良好的文化氛围和员工关系，及时处理重大人力资源问题。
 
二、公司行政管理和服务方面工作
1.负责企业制度和管理各项规章制度、作业流程的建立、修订和完善；
2.领导并组织企业对外宣传工作，负责与政府、协会、相关业务单位、新闻媒体等的日常联系和关系维护；
3. 带领团队组织和安排好公司内部各项行政管理和行政服务事务有序推进。
 
 
任职要求 ：
1.本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业优先；
2.8年以上行政人事工作经验，3年以上同等职位经历，曾服务于快节奏、高速发展企业；
3.具有较强的计划、组织、外部协调能力和内部综合管理能力；
4.熟悉国家相关法律法规和政策，优秀表达能力和文书能力；
5.良好的职业道德和个人修养，性格稳重、善于沟通和协调人际关系，；
6.能在压力环境下良好开展工作，高度的责任心及敬业精神。

    珠海市爱婴岛新零售管理有限公司1998年成立于珠海，主营孕婴童用品连锁零售业务，目前在华南、华中、华东、西北、西南等12个省（自治区）157余个城市拥有1600多间加盟、直营门店，是中国较具规模和知名度的母婴连锁品牌之一。

23年来，爱婴岛从没忘记以顾客为中心，将“为妈妈和宝宝提供优质、丰富的商品和服务”为宗旨，和全球500多家著名孕婴童品牌达成战略合作伙伴关系，供应食品、用品、玩具、服装、纸品等五大类3万多个产品，为近1100万的会员提供了母婴顾问式的专业化服务。
随着线上线下消费的不断融合发展，爱婴岛率先突破传统母婴类零售店购物模式，采用双店并行发展模式，即每个线下实体门店配置一个微信商城，配套微社群及母婴顾问团队，打啊造了全渠道畅通的服务链路。

未来，爱婴岛将继续秉承“安全、健康、专业”的经营理念，通过打造完善的母婴产业生态圈平台：B2B供应链平台，加盟创业平台，新零售服务平台，有效地整合上下游资源，引进最新和优质的母婴产品、知识、服务，帮助亿万中***婴消费者人群实现消费升级，致力于在中国——世界***的孕婴童市场，打造世界级的领先企业。