宜昌招聘

岗位职责：

1、根据公司发展需要搭建培训需求分析体系，科学的制定年度、季度及月度培训计划，并组织实施；

2、培训体系深入应用到员工选拔、任免、考核等人力资源管理业务中；

3、选拔及培养内部讲师，并制定激励方案，以满足各类培训实施的需求；

4、优化及开发培训课件，搭建课题库，以满足各类培训实施的需求；

任职职责：

1、大专以上学历，3年以上人力资源管理经验，1-3年酒店行业培训管理相关工作经验；

2、具有较强的组织管理、团队协调能力，执行力强，沟通表达能力强。

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