宜昌招聘

1.根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；

2.根据公司发展战略和培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划； 

3. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案，指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目； 

4.推动培训计划实施，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，做好培训考核和培训评估的管理工作；对培训效果做出客观评估，根据效果提出培训新方案； 

5.选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果； 

6.完善职业生涯管理体系，制定关键岗位员工职业生涯发展规划； 

7.开展人才盘点，建立管理人员和核心岗位人才管理体系，推动人才梯队建设与骨干人才培养，内部人才的选拔、任免、晋升等体系进行规划和日常管理； 

8.根据人才访谈工作结果，定期输出访谈报告，制定并实施各类人才培养计划； 

9.保证业务工作的开展符合公司安全管理规定及依法合规要求； 

10. 根据销售情况，不定期市场稽查巡检、经销商培训及MIT冲击等工作；

11.上级交代的其他事项。

任职资格：

1、人力资源管理、劳动经济、师范类等相关专业大学本科学历；

2、熟知人力资源理论及实践，熟悉各层级及岗位要求；

3、5年以上大型企业人力资源经验，其中3年以上组织发展及培训管理模块经验；

4、能适应短期出差。

中顺洁柔纸业股份有限公司成立于1978年，是一家集研究、开发、生产、销售为一体的，国内A股上市现代化生活用纸企业。公司拥有广东江门、广东云浮、四川成都、浙江嘉兴、湖北孝感、河北唐山六大生产基地，六大生产基地分布东、南、西、北、中，串联散布全国的多家商贸公司、近700个经销商的营销网络，构筑了一个点线面结合、覆盖全国的全方位生产销售网络，产品覆盖全国2000多个城市，销售网络辐射华东、华南、华西、华北和华中五大区域，产品远销东南亚、中东、澳洲、非洲等海外市场。目前中国生活用纸行业3个中国名牌产品，“洁柔”位列其一。