宜昌招聘

? 行政方面：

(1) 协助总经办做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

(2) 参与组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；

(3) 负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；

(4) 负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；

(5) 负责监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜；

(6) 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；

(7) 制订、修订办公室的工作程序和工作制度，并监控实施；

(8) 负责公司内外环境的管理，包括办公场所分配、办公场所的整体布置、绿化、清洁与保持工作；

(9) 负责管理公司安保和消防工作，确保公司财产、员工的安全，并定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态

(10) 负责督促办理公司固定资产、办公用品的采购、发放和管理；

(11) 负责监督对公司内电脑、网络的管理、维修和升级；

(12) 负责建立员工与管理层的沟通渠道，促进员工关心公司事务并参与管理；

(13) 负责公司档案的管理工作；

(14) 负责组织公司内部员工活动；

(15) 负责组织公司内部信息发布；

(16) 负责组织和接待公司来访客户或合作伙伴；

(17) 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；

(18) 负责控制部门预算，降低部门管理费用。

? 人事方面：

(1) 根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑各个团队的梯队建设；

(2) 负责组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案

(3) 参与制定绩效评价政策，协助组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

(4) 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

(5) 根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施；

(6) 根据公司的发展规划，提出职级职岗和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

(7) 负责公司人才引入，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；

(8) 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，参与编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

(9) 负责制定公司员工的培训和发展计划，参与制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，组织安排对员工的培训；

(10) 负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价；

(11) 负责对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

(12) 负责建立公司内部的沟通机制，受理员工投诉并组织相关部门妥善解决，及时了解员工的状态动态；

(13) 负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险、公积金等工作；

(14) 负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决

(15) 监督下属进行各类人事档案的归档保管工作

(16) 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行

(17) 负责人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员

(18) 负责部门内工作任务分工，合理安排人员；

(19) 领导交办的其他工作。

任职要求：

(1) 本科及以上学历， 5年以上相关工作经验，3年以上管理经验，1年以上同岗位工作经验；

(2) 精通人力资源管理知识，掌握行政管理、劳动法等相关知识；

(3) 善于处理流程性事务，有良好的学习能力、独立工作能力和数据分析能力；

(4) 具有很强的领导能力、决断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；

(5) 有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；

(6) 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

(7) 熟练使用各种办公软件，电脑操作娴熟；

(8) 具有一定审美和生活情趣，亲和力强，形象气质佳。

       申度文化于2008年在武汉创立，是一家综合性广告创意机构，目前在上海、杭州、成都设有分支机构。
       成立12年来，申度积累了丰富的项目经验、深刻的消费者洞察以及良好的业内口碑，持续为100余家国内外知名企业提供了长期优质的创意整合营销服务，合作客户包括：中国银行、农业银行、建设银行、光大银行、兴业银行、招商银行、平安银行、渤海银行、华夏银行、农商行、湖北银行、中信银行、浦发银行、民生银行、广发银行、浙商银行、中国移动、中国电信、中国联通、中国铁塔、中国广电、万达广场、电建集团、武烟集团、丝宝集团、东风汽车、神龙汽车、斗鱼、腾讯、京东等。
       申度文化以“创意，不止于此”为品牌理念，坚持“为更好，做更好”的价值观，充分整合创意资源，力图通过多元化的创意形式，实现跨平台传播，打破传统营销模式的边界，做到跨界合作、跨域共享，积极发掘和催生全新的创意营销解决方案。
       通过建立完善的客户服务体系和内部培训体系，依靠年轻、专业、富有激情和好奇心的团队，形成了包括品牌推广、公关策划、展览展示、创意设计、数字营销、文创开发在内的六大业务版块，为客户创造更高质量、更具价值的创意整合营销服务体验。
       申度已成长为湖北地区备受瞩目的广告创意服务品牌，未来，申度将继续发挥自身的创意力和执行力，帮助客户链接市场，传递更具自身独特性的品牌形象与品牌理念，创造更丰富的商业价值。