宜昌招聘

一，岗位职责

 

根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。

 

根据公司总体情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。

 

根据各部门情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。

 

选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。

 

确保每一位新员工在正式上岗工作之日都必须经过新员工培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识。

 

根据具体情况需要，对员工进行敬业度调研和离辞职原因沟通和汇总，并与管理层达成结果分析和调控。

 

 

 

二， 岗位要求

 

本科及以上学历，有学医学药、销售背景专业优先；

 

5年以上内训项目设计及培训，有销售业务管理工作经验；

 

对线上线下培训课程开发有一定的经验积累。

 

熟悉和理解互联网领域专业知识。

 

具备扎实的培训专业功底，熟练掌握培训体系，方法论与实操流程；

 

优秀的课程设计及讲师体系搭建能力, 系统思考性强, 项目执行及推动能力强。

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