宜昌招聘

交通银行直销客户经理职位描述：

1、向符合交通银行信用卡发卡标准的客户群体办理信用卡及售后服务

2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护。推广模式含陌生拜访、点位营销、企业拓展等

工作范围：重庆主城及区县

任职要求：

1、 文化程度：大学专科及以上学历（含统招、自考、成教、网教、电大、函授等国民教育系列学历），专业不限

2、 年龄：年龄21岁至35岁

3、 工作经验：各类社会工作累计半年及以上（含实习）工作经验，喜欢与人沟通交流，有激情，热爱生活，自我管理能力较强

薪资结构：

可观的收入 = 底薪（2863～3818）+ 月度绩效奖金 + 激励奖金 + 其他收入

综合平均收入6000-8000

保险福利：

1、入职即缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金

2、补充商业保险，补充医疗险（30周岁以下3000/年，30-55周岁5500/年）

3、健康体检（每年800元体检服务）

4、劳保福利（女员工每年2400元，男员工每年1800元）

职业发展奖励：

1、成长奖：1000元-5000元逐年递增

2、学习奖：满1年可享受1000元学习金

3、工作休闲两不误：500元-2500元逐年递增

人文关怀：

1、生日祝福：员工生日可享受价值300元生日提货卡

2、妇女节、中秋节、春节等节假日均可享受礼品慰问

3、困难员工补助：每年困难员工可享受约1000元补助

4、住院或生育慰问：员工直系亲属病故可享受慰问补贴

5、EPA心理健康：可免费进行心理测评、心理咨询等

6、子女托费：每年可享受子女托费报销

7、行服：为员工提供统一免费的制服：含西服、衬衣、领带、丝巾、马甲、围巾、T恤蝴蝶结等

带薪假日：

1、带薪病假：根据工龄，享受2-10天带薪病假，优于国家规定

2、带薪假日：带薪享受所有法定节假日

3、其他休假：带薪享受婚假、产假、陪产假、丧假等

职业发展规划：

1、见习客户经理 - 正式客户经理 - 高级客户经理 - 后备主任 - 业务主任（科级） - 后备经理 - 推广经理（副处级） - 城市总经理（处级）行长职级

2、市场商务、资产保全、行政人事等多部门横向发展

3、企业提供各种丰富的培训和完善的晋升空间，让您和企业共同成长

如果之前您在传统行业，您很优秀，有责任心、有梦想，但一直没有实现，在这里可以给您提供良好的平台，在这里您的每一点付出都是可以得到良好的回报，也可能会超出您的预期，希望您能够珍惜，并抓住实现人生梦想的机会。在此，我们热诚欢迎有志之士的加入！

面试地址：重庆市渝中区两路口重庆村1号大厦6楼（轻轨1号/3号线两路口站1号出口前行300米宋庆龄旧居旁/希尔顿酒店旁）

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。


薪酬

底薪:根据市场数据及业务需要制定各城市的月薪标准

月度奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的短期激励项目

长效激励奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的长期激励项目

车餐津贴：为员工提供贴心的车贴和餐贴

福利

基本五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金

员工商业保险：按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障

员工体检：每两年为员工安排体检，关爱员工身体健康

行服：为员工提供统一的制服，专业着装

子女托费：为员工提供子女托费报销，更多的关爱员工

工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡

边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长

让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长

带薪病假：根据司龄享有2-10天带薪病假，优于国家规定
带薪年假：根据工龄享有5-20天带薪年假，优于国家规定

人文关怀

eap服务：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展

工会节日慰问：致以节日的礼金或礼品，比如生日、中秋、春节

探望补贴（工会）：员工生育、住院等慰问

各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等