宜昌招聘

岗位职责：

1、围绕公司发展战略，结合业务实际，协助制定条线人力资源规划和策略；

2、负责条线员工招聘、绩效考核管理、人才盘点、人才发展等工作；

3、动态了解条线经营管理情况和员工思想动态。

任职要求：

1、熟悉条线业务，有从事HR工作、赋能业务的意愿和热情；

2、有优秀的学习能力和良好的沟通协调能力；

3、8年以上工作经验，其中3-5年以上业务HRBP经历，有招聘及绩效工作经历者优先，有金融行业工作经验优先。

微信分享