宜昌招聘

岗位职责：

1.联合招聘部门完成对加盟门店的招聘支持

2.完善加盟门店的招聘人员配置及管理，利用公司平台资源，梳理门店用人需求以及人员架构，拉动店面助理数量；

3.品牌内部的招聘能力提升赋能，根据门店用人需求，不断优化培训流程，提高店面助理的各项技能，实现门店人员配置目标；

4.德佑品牌的招聘工具优化及更新，对店面助理的招聘工作进行量化管理，通过量化数据分析并解决店面助理工作存在的问题；

5.促进人员保留相关动作落地

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等专业优先考虑；

2、具备招聘经验的优先考虑；

3、善于深入业务，了解房地产经纪行业体系及人员动态；

4、学习意识强，勤奋务实，悟性高，思维敏捷开阔，积极主动，具有高效的执行力；

5、抗压能力强，善于沟通，具备出色的协调能力；

6、具备策划宣传及团队激励活动能力。

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