宜昌招聘

岗位职责：

1. 根据集团业务战略规划和人力资源管理现状，制定人力资源战略规划，协调集团人力资源管理与组织建设，建立和规范集团人力资源管理体系，包含招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设，以充分保障战略实施和业务发展；

2. 制定并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施；

3. 组织协调集团各部门的绩效管理工作，组织实施、监督各部门的员工绩效考核管理，提高员工人效；建立完善集团岗位胜任力管理，有效配置人才资源；

4. 制定并组织实施符合集团文化价值理念和业务特点的薪酬福利方案，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性；

5. 根据业务发展目标，制定并实施招聘计划，拓展维护招聘渠道，规范招聘流程，分析评估招聘效果，不断提升招聘效率及人才匹配度；

6. 根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训与职业发展计划，监督培训效果评估，关注关键人才的培养、发展和提升，推动组织与人才发展；

7. 负责人力法规解释、员工关系维护、劳动争议处理等相关事宜，有效处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷等低概率及突发事件；

8. 构建和谐向上的企业文化，建立积极正能量的员工关系体系，搭建沟通协调的平台，发挥沟通桥梁的作用，使内部信息畅通，以提高员工的满意度和组织效率。  

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学或相关专业；

2. 5年以上人力资源管理相关工作经验，有互联网、新媒体行业经验优先；有同行业或上市企业人力资源规划与实操管理经验优先；

3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4. 熟悉国家法律、法规，对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实操经验；

5. 具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力，具有很强的激励、沟通、协调能力，能够快速了解业务，并将人力资源工作与业务需求有机结合；

6. 年龄38岁以下。

年薪：18-20万/年，结合月度及年度目标任务考核完成情况，核发薪酬。

工作时间：周一至周五，8:30-17:30，周末及法定节假日休息。

工作地点：武昌区公正路9号湖北广播电视台

  湖北长江云新媒体集团有限公司是湖北广播电视台（集团）下属全资子公司，整合成立于2014年，统筹湖北广电全台及其所属媒体对外新媒体合作事宜，是全台新媒体业务的运营发展平台，也是湖北省同时拥有互联网新闻信息服务许可证（一类新闻网站资质）、互联网接入服务业务许可证、信息网络传播视听节目许可证、高新技术企业“三证一高”的互联网企业。

【业务产品】
长江云新媒体集团秉承“开放创新、奋进突破”的发展理念，打造新闻+政务+服务的多元化业务生态体系：“长江云”湖北移动政务服务平台、县级融媒体中心建设和运营、舆情大数据服务、互联网广告营销、长江云TV（电信、联通、移动版）等家庭娱乐休闲宽带视频服务等。

【企业荣誉】
荣获2017湖北省新闻出版广电产业“双百工程”示范企业；
荣获2017全国省级广播电视台APP市场指数榜十佳；
荣获2017年度移动融媒体优秀新闻奖“矩阵的力量”最具活力账号；
荣获中广联“2017年广播影视科技创新奖”一等奖；
荣获2018年IDC中国数字化转型大奖“运营模式转型领军者”荣誉；
荣获国家广电总局《激情?奉献?廉洁——2019年全国广播电视系统先进事迹报告会》报告人选（全国共8名报告人选）；
荣获2019年北京新榜大会“年度创新突破新媒体”；
荣获2019年度国家广电总局“媒体融合先导单位”；
荣获2019年度国家广电总局“媒体融合典型案例”；
累计获得5项“中国新闻奖”、28项“湖北新闻奖”（其中7项一等奖）、其他***、省级奖项42项。
经过五年多的快速发展，长江云新媒体集团已成为拥有600万电视大屏用户、1800余万移动端用户的省域重点媒体平台。集团近年来累计申报专利和著作权二十余项，是中国（湖北）广播电视媒体融合发展创新中心的核心成员单位、被评为武汉市自主科技创新平台。

【团队氛围】
湖北长江云新媒体目前在岗职工193人，拥有硕士及以上学历34人，211及985院校毕业47人，中高级职称29人，1人享受国务院政府特殊津贴，1人享受湖北省政府特殊津贴，1人入选3551光谷人才计划，1人入选“武汉黄鹤英才”创新。
在推进媒体融合发展的实践中，我们积极探索建设具有互联网思维、适应媒体融合发展的全媒体人才队伍。按照“四力”教育实践要求，推动现有人才队伍向全媒记者、全媒编辑、全媒管理人才转型，我们致力于培养创新型产品研发的高手、新媒体内容生产的能手、融媒体运营和管理的好手。重点引进具备互联网思维、善于创意策划、掌握人工智能、熟悉资本运作的人才，补齐媒体融合发展的专业人才短板。探索建立多渠道的人才培养考核方式，不断激活传统媒体人才队伍开展全媒体采编工作的能力。

【企业优势】
1、发展平台:地方主流媒体，全国首个将舆论引导与意识形态管理、政务信息公开、社会治理和智慧民生服务三者融为一体的“新闻+政务+服务”的融媒体平台。
2、人才选拔及培育体系：“赛马制”选才、“星级制”选优、“弹簧制”绩效管理、管理岗位竞聘及民主推荐、员工与岗位双向流通。
3、员工福利：享有社会养老、医疗、生育、失业、工伤保险、住房公积金、餐补、交通补贴、法定节假日工会慰问、定期员工健康体检、带薪年假等。

近年来，长江云新媒体集团综合实力节节攀升，发展态势快速稳健，近三年收入平均增长率超过50%，2019年收入达4亿元，被湖北省委宣传部列入优秀上市种子后备企业，股改上市工作有序推进中。共绘蓝图、共享成长，长江云等待和寻找有激情有梦想的伙伴，并肩向未来！