宜昌招聘

岗位职责：

1.薪酬制度

1.1负责组织开展外部薪酬水平调研及内部薪酬分析；

1.2负责智慧能源及指导子公司逐步建立完善《薪酬制度》、《高管等人员薪酬制度》；

1.3负责新设业务、部门等薪酬方案设计；

1.4负责审查制度执行情况，督导改进薪酬核算发放中出现的问题。

2.薪酬分析

2.1搜集整理数据，撰写月度、季度、半年和年度薪酬分析报告；

2.2为各部门分析提供所需薪酬数据。

3.薪酬预算

3.1编制年度薪酬总额及五险一金预算，并进行季度调整；

3.2编制部门管理费用预算，并进行月度差异分析。

4. 薪酬信息维护

4.1负责年度定调资及月度人员变动（新入职、晋升、调动等）薪级薪档维护；

4.2根据修订的制度协同信息中心调整E-HR系统薪酬公式；

4.3负责操作类岗位薪酬规则表维护；

4.4配合薪酬核算部门处理薪酬核算中出现的问题；

4.5部门、岗位审批流变动维护。

5. 薪酬答疑、调整

5.1薪酬问题答疑、调整。

6.组织绩效体系

6.1负责根据公司战略，制定集团及指导产业公司建立并逐步完善绩效管理制度，并对绩效制度的执行情况进行监督；

6.2负责组织开展绩效指标分解、修订、维护等工作；

6.3负责组织实施绩效改进。

7.绩效考评

7.1月度、季度、年度绩效考评，包括绩效提交、审批、经验分享、绩效沟通，并进行审查、汇总、分析；

8.绩效结果

8.1月度绩效考评成绩同步至E-HR系统，并按照时效提交至财务部；

8.2季度、半年度、年度绩效成绩核算、提交。

9.转正管理

9.1每日审核转正申请，办理员工转正手续；

9.2负责组织实施四大工序员工技能转正考试；

9.3每月审核员工师徒费。

10.干部晋升

10.1负责组织实施半年度、年度干部晋升工作。

11.述职

11.1负责组织实施年度述职考评工作。

12.其他

12.1协助其它岗位工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

学历：本科

专业：人力资源管理或企业管理相关专业

工作经验：2年及以上相关工作经验

能力要求：

1.较强的综合分析能力、沟通协调能力、书面表达能力；

2.能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，富有亲和力；

3.掌握人力资源管理及企业管理基础知识；

4.能熟练使用电脑及各种办公软件。

一、公司简介
     远东控股集团有限公司创建于1985年，前身为宜兴市范道仪表仪器厂，获“亚洲品牌500强”、“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国***雇主企业”等荣誉称号。目前公司年营业收入近500亿元，品牌价值735.66亿元，员工近10000人。拥有博士后科研工作站、院士专家工作站、江苏省企业研究生工作站、江西省锂电池工程研究中心等科研基地。
      远东控股集团坚持“主业+投资”的战略。旗下智慧能源（股票代码600869），主营智慧能源和智慧城市技术、产品与服务及其互联网、物联网应用的研发、制造与销售；智慧能源和智慧城市项目规划设计、投资建设及能效管理与服务；智慧能源和智慧城市工程总承包；包括智能分布式电源技术和产品、数码电芯、高性能动力锂电池组、新能源汽车等，致力成为全球领先的智慧能源、智慧城市服务商；远东控股对外投资屡创佳绩，整体投资成果优异。截至目前，总投资企业数量达到352家，累计实现上市101家（其中新三板28家），预披露13家。
      到2024年，远东控股集团目标实现年营业收入1000亿元，其中智慧能源800亿元；年净利润超60亿元，其中智慧能源50亿元，年市值1000亿元。
二、薪酬和福利
    1、有竞争力的薪酬；施行浮动工资，薪酬总体水平在行业内和本地有较强竞争力
    2、五险一金
    3、免费旅游
    4、免费体检
    5、带薪年休假
    6、一年一次探亲路费报销
    7、按三星级标准装修的员工公寓（免费）
    8、员工购房补贴
    9、节假日礼品
    10、员工子女奖学金
    11、员工结婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以礼品、慰问品、慰问金等慰问
三、员工休闲娱乐
    1、图书馆、网吧、台球室、娱乐活动中心等
    2、远东日、远东好声音等娱乐活动
    3、足球赛、篮球赛、乒乓球赛等体育活动
四、培训与发展
    1、公开内部竞聘：优先考虑公司内部员工，为员工个人发展提供广阔的平台和机会
    2、三年轮岗制度：在同一岗位工作满三年后，可进行岗位轮换
    3、健全的晋升、职称评聘体系
    4、远东大学：提供多样、全面的企业培训
    5、员工晋升通道： 管理/专家双通道，员工既可以选择在专业领域上深耕，也可以选择到管理序列上发展
      生产序列：一线员工→副班长→班长→厂长助理→副厂长→厂长→高级厂长→资深厂长→高管
      专业序列：专员→经理→高级经理→资深经理→专家
      技术序列：助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→高级专家
      营销序列：客户经理→高级客户经理→资深客户经理
      管理序列：普通员工→总监助理→副总监→总监→高级总监→资深总监→高管
    一握远东手，永远是朋友。远东控股集团本着永不满足、追求卓越的企业精神，诚邀您的加盟，这里将为您提供广阔的发挥潜力、实现事业和梦想的舞台。