宜昌招聘

1、根据业务规划，承接总部人力资源战略，制定所辖区域业务部门的人力资源年度工作规划和实施方案，并跟踪实施落地；

2、文化与价值观传承：负责企业文化与价值观的传播、落地、执行与考核；

3、员工关系与沟通渠道建设： 建立员工沟通渠道，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动；

4、人才发展与培养：结合组织架构，盘点员工现状，制定人才发函力图与培训框架、政策；

5、企业文化建设与团队氛围调整：企业文化在各部门/分支的落地与推动执行，辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

6、建立部门良好沟通：保持与部门良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；

任职要求：

1、 本科学历，人力资源管理、心理学、教育学、管理学专业；

2、 5年以上人力资源管理工作经验，熟悉政委或HRBP工作，熟悉劳动法律法规；

3、 为人正直，具备较强亲和力、聆听能力、领导力、沟通能力、冲突解决能力；

优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，经过十几年的发展，已在全国开设了近300家直营分校，拥有36大教研基地，组建了一支1000余人的教学和研发团队，年服务学员超百万人次，现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
发展历程：
2005年 公司成立北京环球卓越文华发展有限公司
2010年 新品牌优路教育品牌创立
2012年 北京海淀区优路培训学校成立
2013年 环球优路教育总品牌成立
2016年 新三板挂牌正式上市
2017年 全国成立了130家直营分校
2020年 全国成立了240余家直营分校