宜昌招聘

岗位职责：

1、严格控制经营成本支出，定期组织对布草、客耗品进行月度盘点，根据部门存量标准及时补充，建立客房用品消耗档案；

2、督促、指导、检查、客房部的主管、领班、员工等人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况；

3、抓好本部门服务质量检查工作，跟进质量检查中发现的薄弱环节，提高酒店整体服务质量水平；

4、对部门员工实施培训及带教工作，提高员工工作技能；

5、关注员工思想动态，加强沟通与交流，增强员工的凝聚力和向心力，促进团队稳定性。

任职要求：

1、大专以上学历，年龄25-40岁，酒店管理或旅游管理专业优先；

2、3年以上酒店客房管理工作经验，熟悉各类织物用品的洗涤方法，具有与本职工作相关的专业技能，可对下属员工进行客房专业知识的培训；

3、具有良好的协调沟通和团队建设能力，有较强的学习能力；

4、注重细节，责任心强，身体健康，品行端正。

薪资福利：

1、底薪+考核工资+服务奖金+超营收奖；

2、年终奖金、缴纳五险、带薪年假、生日福利、提供食宿等等；

3、完善的晋升机制。

湖北丽橙连锁酒店有限公司诚聘