宜昌招聘

岗位职责：

1.负责管理仓储运作团队，确保收货、仓库订单处理、波次建立、包装、发货、退换货等流程正常进行，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；

2.规范仓储管理制度及仓库标准操作程序，监督与指导下级进行标准流程操作，落实新人培训计划；

3.定岗定责，负责明确部门内各岗位工作职责，绩效考核标准与完成月底成员绩效考评；

4.负责仓储人效的持续提升及优化方案并落实追踪，负责各仓储团队的建设；

5.有效、正确使用仓储管理系统，进行库区划分、布局，以及产品的合理摆放，以提高捡配货效率。

6.负责科学规划和调整仓储库存、库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库使用率，有效降低仓储成本；

7.每天对所有仓库库存条件以及物品摆放情况进行检查督促，发现问题及时纠正；

8.落实仓库库存管理，定期盘点，掌握实时有效库存，确保库存合理、账目清晰、数量准确；

9.同采购、运营、财务、物流公司等各部门保持顺畅沟通，确保各项工作迅速开展；

10.解决实际运作过程中出现的各类问题及突发状况，并制订相应的措施及解决方案；

10.上级主管安排的其他工作。

招聘要求：

1、专科及以上学历，物流、仓储等相关专业优先；

2、3年以上零售类、电商类仓储工作经验；2年以上团队搭建及管理经验；

3、优秀的逻辑思维和综合分析能力，熟悉现代物流流程管理的思路、方法及工具运用，能够带领团队解决复杂问题，并开发创新解决方案；

4、具有良好的人际沟通能力，能够跨部门进行团队共同协作；

5、工作承压能力强，执行能力强，对工作结果负责。

薪资范围：8k-15k

工作地点：湖北当阳

武汉小布电子商务有限公司创立于2014年，以电子商务为载体覆盖全网，主打T恤、卫衣、文化衫、亲子装等针织类产品。

2010年公司创立人开始了传统线下，以大学生为主体的文化衫销售，2014年在电子商务迅猛发展的背景下，公司全面转向网络（天猫、阿里巴巴）销售。经过10年的发展，小布电商从4人创业团队发展到现在的近150人，实现了从线下生产至线上销售及物流为一体的全面布局，营业额从2014年300万到2020年突破4个亿，保持每年翻一番的增长速度。

互联网是一种技术，一种平台，更是一种未来。而适应未来的商业模式就是利用互联网技术——电子商务！把握时代脉搏，公司继续快速发展中，诚邀有抱负、有担当、不甘于平庸的你加入我们，一起展开我们心中的蓝图。

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