宜昌招聘

此岗位偏向绩效模块和薪酬模块。

1、负责分公司办事处绩效管理工作（包括方案的推行及优化建议、考核评分及任务分解指标的统计、汇总整理、合理性把控与分析）。

2、负责分公司薪酬福利的管理及执行。

3、负责新员工入职培训，分公司内部培训需求的调查与统计、日常培训的组织。

4、负责员工入、离职、员工调配、晋升、降级、协商解除、工作交接、合同续签、日常考勤管理、人事档案的管理。

5、负责分公司的月度人员编制规划及分析、招聘组织、面试。

6、上级交办的其他事项。

任职要求：

1、学历：统招（全日制）本科及以上学历，人力资源管理等相关专业

2、年龄：28岁以下

3、工作经验：具备至少3年及以上人力资源管理工作经验（具备同行业人力资源管理经验的优先考虑），要求有绩效、薪酬模块具有不少于2年的实际操作经验。

4、有极强的数据分析能力、有二级人力资源证书优先。

北京普天太力通信科技有限公司成立于1992年，是国有控股有限责任公司，是中国电子科技集团有限公司下的成员单位。公司是***的全国手机分销商之一，专注手机分销行业25年，在国内处于领先地位。公司致力于成为IOT生态价值链中卓越的营销服务商。
公司在经营发展的过程中，重视管理制度的完善和企业文化的建设，积极倡导以“责任”为基础的“沟通、执行、业绩” 文化，创新进取，努力营造一个良好的团队氛围。
公司在全国建立有29家分子公司、215个办事处，覆盖2000多家客户。
    公司追求创新发展，推进“以客户为中心”和“数字化转型”战略。战略发展类项目和服务支撑类项目齐头并进；不断创新业务模式，进一步提高系统营销能力，使战略发展类项目不断扩大规模，提高服务支撑类项目的价值和竞争优势。
    公司从组织运营、基础服务、操盘、销售、市场、终端管理等方面为供应商、运营商、零售商提供服务。
 
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