宜昌招聘

1、贯彻国家法律法规，遵守公司管理制度，执行公司决策，完成工作目标。

2、主持项目的日常管理工作。熟悉项目管理处各项管理环境，按照管理目标和服务标准，领导项目部进行科学、规范、优质物业管理服务。

    3、统一协调各岗位员工的工作，并检查其工作状况和落实情侣。明确各岗位工作职责和权限，分工合理，任务具体，重点明确，能确定主管、领班的工作目标和努力方向。

    4、制定年度、季度、及月工作目标和计划，包括管理总目标、经济效益目标、员工培训、文化知识，学习目标及相关工作计划。

    5、制定月工作目标和计划并组织实施，定期召开工作会议，虚心接受员工合理化建议。

    6、廉洁自律，严格依照财务制度审核资金收支，监管财务各类款项的收支，督促账目日清日结，控制成本，编制预算。

    7、根据公司总经理的授权，审查、签订对外的各项经济合同。

    8、有计划有目标地定期组织员工学习业务知识，和其它文化知识，加强员工岗位培训。

    9、秉公办事，任人唯贤，定期严格对员工的工作情况进行检查和考核，做到奖惩分明，公正合理，有成效。

10、加强员工思想教育和感情的沟通工作，定期开展家访谈心活动，做好员工内部的团结、协调工作，及时化解员工之间的矛盾。新生员工，关心员工的生活、福利，充分调动员工的工作积极性。

11、发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习，分析原因并写出报告向公司和业主汇报。

12、定期组织机电设备、公共设施及物资库存等方面的综合检查，及时解决发现的问题，或通知有关责任人要求整改。

13、负责参与、组织每月物业管理质量检查工作，配合做好质量管理体系评审的有关工作。

14、热情接待业主的来信来访，接受监督，及时处理业主的投诉，并通报意见和结果。

15、实施科学管理，勇于探索，大胆创新。勇于提出问题，解决问题，不断提高物业管理水平，守岗敬业，爱岗创业，加强业务文化知识学习，努力塑造现代人格，不断提高自身综合素质。

16、贯彻公司服务理念，切实维护客户利益，不断满足客户合理的服务需求。

17、积极配合有关部门做好管辖区域内相关工作，处理好相关单位的业务关系。

18、定期向公司请示汇报工作，完成公司交办的其它任务。

武汉帅翔物业管理有限公司成立以来，经过长期规范化管理的磨练和不断的探索、创新，已经形成了自己独具风格的管理模式。成功的运作、锐意的进取精神使公司得到了健康快速的成长。在稳固原有管理项目的同时，不断的与有远见卓识的医院、火车站、车站列车、大厦、居住小区等单位建立了物业管理的长期合作关系，在业内取得了良好的信誉，得到了合作伙伴的广泛认同。
与每一家成功企业一样，公司的每个层面都要有一个核心团队，帅翔公司为了打造各级团队的凝聚力、创造力和执行力，将各级人员的培训、创建有特色的企业文化作为首要核心工作。送出去，请进来，不惜重金投资学习和培训，使帅翔人的文化素质始终要保持在很高的水平，要求管理队伍大中专以上学历的人员要占总人数的80%以上，在培养和稳定自身队伍的同时，公司注重吸纳文化素质高、专业能力强的优秀人才加盟到帅翔大家庭，不断的补充新鲜血液、引进先进的管理理念。由于有了一支业务精、执行力强的团队，弘扬“团结进取，求实创新，全面服务”的企业精神已成为每个帅翔人的自觉行动，我们正以极大的热情和高昂的士气为客户提供着最优质的服务。
期待你的加入！
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