宜昌招聘

岗位职责：

1.负责公司年度经营目标、经营预算的设定；

2.负责公司每月经营数据采集、分析及经营报告的编制，为公司领导提供决策依据；

3.落实公司经营过程的监控和分析，发现问题，规避风险，提升经营效率；

4.统筹管理公司费控与核算工作；

5.负责经营绩效的评估工作；

6.制定和优化公司运营、绩效管理体系和制度。

任职要求：    

1.  本科及以上学历，管理、财务或计算机相关专业毕业；   

2.  熟悉战略规划、财务、资金等管理相关法律法规的要求；

3.  了解软件行业公司和部门运作机制；

4.  有策划事业部或公司层面年度计划、年度预算的经验；

5.  具备较强的沟通能力、责任心和原则性。

武大吉奥信息技术有限公司成立于1999年，是武汉大学科技成果转化企业，拥有超过20年的地理信息实践与管理经验，业务体系涵盖自然资源、城市治理、智慧城市和军民融合等行业领域，是中国地理智能、大数据技术研发及服务龙头企业，国家规划布局重点软件企业。
公司拥有国家博士后科研工作站、省级院士专家工作站、省级工程技术研究中心、省级企业技术中心，先后获得5项国家科技进步二等奖、2项信息产业重大发明奖等，67项省部行业科技进步奖项；拥有授权发明专利60项，计算机软件著作权276项。
武大吉奥资质齐全且获得CMMI 5、ISO 9001、ISO 27001等国际标准认证，是国家自主可控企业核心软件品牌、工信部首批专精特新“小巨人“企业、中国软件诚信示范企业、中国智慧城市建设优秀诚信企业、中国地理信息产业百强企业、中国测绘科技创新型优秀单位、湖北省支柱产业冠军企业、湖北省规模重点优秀软件企业，以及国家、省、市三级的A级纳税人。

公司实行每天8小时工作双休制，一经录用，我们将为您提供：
一、完备的福利措施
1.社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
2.住房公积金
3.车贴、餐贴
4.集体出游、年度体检
5.各种贺礼、慰问金
6.国家法定节假日、带薪年假、带薪病假
7.婚假、产假以及围产假、丧假

二、健全的培训机制
1.培训体系：新进人员培训、专业技能类培训、综合素质培训、管理类培训、外部培训和进修；
2.培训形式：内训、派外训练、在职进修；
3.公司鼓励并且组织员工参加各类认证考试、相关培训，考试等费用均由公司承担；
4.对于员工自行参加的各类认证考试，符合公司奖励政策的，还可另行奖励。

三、完善的职业晋升通道
公司构建完善的员工职业发展通道，鼓励员工从管理、专业技术等多个方向进行选择性地职业发展，建立包括企业后备接班人、后备干部、后备梯队在内的企业内部不同层次的人才培养机制，鼓励员工积极进取，将个人的职业发展与企业的发展进行有效地结合。