宜昌招聘

2020年7月24日，央视财经报道链家协同贝壳美股公开募股，筹备美股上市！

链家助力95后本科生实现职业理想，优先晋升渠道，高额无责底薪，欢迎你的加入！

选择，选对时间，选对方向，选对平台；

坚持，坚定方向，坚持自信，坚韧拼搏；

梦想成功，一切可期！

【岗位职责】

1、负责Online线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；

2、负责Offline线下为客户提供优质的看房体验；

3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。

【基本要求】

1、性别、专业不限，年龄20-40周岁，全日制统招本科以上学历；

2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神；

3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折；

4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心；

5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑

【薪资待遇】

1、 A0级别员工：享受底薪4500-5500元

A1及以上级别员工：享受保障薪资2000~6000+提成25%~75%

2、惊喜连连：各种激励方案+五险三金（公积金+关爱基金+父母孝顺金）+过节福利 +法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报；

【公司福利】

1. 个人福利：五险三金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物。

2. 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”

3. 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）

4. 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。

其他福利：

1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！

2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假！

【发展方向】

1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理）；

2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人；

3、优秀员工可参加“链家精英社”，助你一步步成为优秀领导者！

【培养计划】

入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况。

1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程。

6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干。

12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作。

2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。

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