宜昌招聘

1、负责制定公司中长期、短期人才的招聘规划、引进与储备，做好梯队建设；

2、协助拓展并维护公司招聘渠道，完善人才库管理机制，做好简历管理与信息保密工作；

3、了解员工动态，深入员工关系，定期进行员工沟通；

4、搭建公司各部门绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理；

5、负责公司组织结构的设置与调整工作，核定部门定位与职责，组织编写岗位说明书；

6、负责人员的入、转、调、离跟进等工作，员工信息管理及档案管理工作；

7、负责推动公司的文化与理念、团队建设工作，丰富员工生活，增强员工对律所的归属感和团队凝聚力；

8、完成上级领导布置的其他工作。

任职资格：

1、 全日制大专或以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

2、 具有3年以上人事行政实操工作经验，能利用各渠道快速获取用人部门所需人才；熟悉国家的相关政策、法律法规；

3、工作细致认真，主动性强，责任心强，执行力强，有工作激情、团队合作精神及服务意识；

4、具备良好的人际交往沟通能力、组织协调能力，具备良好的个人职业素养。

湖北优涵健康管理有限公司于2017年7月成立，公司主营新药代理、营销推广业务。合作推广品种近30个，涵盖临床各重点科室。公司与多家优秀企业有深度合作，其中包括石家庄四药、华北制药、重庆药友、北京双鹤、太极集团、海南葫芦娃、兆科药业，同时与国控湖北、九州通集团、华润金马等大型配送商业保持着紧密合作关系，公司核心团队拥有12年以上医药行业药品营销推广经验。