宜昌招聘

岗位职责：

1、制定公司人力资源发展战略，对人力资源体系进行优化建设； 

2、根据公司战略制定人力资源管理的政策和流程； 

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含岗位设置、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 

4、领导人力资源储备工作，负责公司中高层职位人员的筛选 

5、制定并执行集团中高层管理人员的绩效考评体系 

6、通过考察、交流、考核、选拔等方式为任用中层领导干部提供方案。保证公司具有优秀的中层领导团队。同时负责后备干部梯队的建设； 

7、收集有关人员招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据 ；

8、综合分析有关人力资源方面数据，制定相应策略，支持公司业务的可持续性发展。 

直接上司：总经理

直接下属：人事主管

任职资格：

1.35-45岁，本科或以上学历，人力资源管理类相关专业；

2.有八年以上快消品、调味料行业人力资源全盘管理工作经验，其中三年同等岗位工作经验；

3.精通于人力资源六大模块，有丰富的实操管理经验；

4.具有团队组织协调能力及领导力，具有很强的语言沟通表达能力，具备优秀的人际交往能力。

武汉福达食用油调料有限公司是一家集各种植物油、调味品加工、生产、销售和贸易为一体的现代化企业。公司依托湖北优质芝麻原料为优势，结合国际先进科学技术研制、开发出“福达坊”、“生花”牌芝麻油，食用调和油，玉米油、花生油、核桃油、橄榄油、葵花籽油等20多个系列近200种产品。主打品牌“福达坊”芝麻油系列产品连续九年在湖北市场销量***，“福达坊”牌芝麻油始终走在行业前列，2008年“福达坊”玉米油在众多食用油品牌当中脱颖而出，也已成为湖北销量***的品牌。
公司秉承百年传统工艺，坚持自主科研创新，在北京油脂科学研究所和武汉食品工业学院专家的指导下，使产品质量和品质不断提高，目前已通过ISO19001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和HACCP食品安全管理体系、职业健康安全管理体系认证。近年来“福达坊”产品，被评为省级“重点龙头企业”、“湖北省著名商标”、“ 企业信用评价AAA级信用企业”等30多个殊荣。
“让“福达坊” 成为消费者钟爱的食用油品牌，让每一个中国人都能品尝到“福达坊”的优良品质，是我们不懈的追求，竭诚为中华民族全民健康提供优质的、营养全面的食用油和具有民族特色的调味品，精心磨砺企业独特的民族气质。
除了主营的食用油业务之外，福达坊集团自2013年开始着手打造一个全新的业务版块——仓储批发城，即以批发销售为形式，以连锁店面为载体，以网络平台为辅助，展开快消品代理分销业务，经过一年的发展，截止到2014年底，已在黄金口工业园、舵落口大市场、白沙洲大市场、汉口北大市场和蔡甸永安有了六家连锁批发店面，引进了数十家包括统一、蒙牛在内的一线品牌厂商，代理了粮油米面、日用百货、休闲零食等多个品类的数千个单品的销售。线上购物平台也已全面启动。未来，福达坊仓储批发城将按照品种更全、价格更优、规模更大、实力更强的目标不断发展下去，直到把自己打造成为华中地区***的仓储批发基地。