宜昌招聘

岗位职责：

人事方面：

1、负责新员工的招聘、录用、入职手续、办公用品发放、座位安排、岗前培训、试用期内的考察、转正流程以及劳动合同、离职手续的办理；

2、负责公司员工的绩效考核、考勤记录、岗位调动等一系列人事方面的工作；

3、组织各部门进行培训；

4、配合制定修改薪资方案，奖惩制度；

5、参与公司各项规章制度的建立，对新增、修改的制度及时进行备案，并督促公司员工落实执行；

6、负责各部门各岗位职责的制定。

行政方面：

7、负责公司劳动纪律，督促并监督员工保持良好的劳动纪律；

8、召开集体会议时做好会议记录工作；

9、督促各组及时完成上级指派的任务；

10、制定、组织公司的团体活动，并做好活动记录；

11、处理员工之间非业务方面的争议、裁决；

12、管理公司除业务以外的工作，包括员工行为、公司环境以及员工关系等；

13、对企业文化的构建提出有效建议。

任职要求：

1、人事行政相关工作经验2年以上；

2、熟悉劳动法的相关政策与规定；

3、良好的人际与沟通技巧和团队精神；

4、工作积极主动，协调能力强；

5、熟悉使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

       武汉为明人力资源有限公司（Wuhan Wei Ming Human Resources Co., Ltd）是由武汉市工商行政管理局批准成立，经武汉市劳动和社会保障局认定，有独立法人资格的综合性人力资源公司。
      公司的主营业务有人力资源服务和管理、劳务派遣和海外劳务派遣、劳务外包、人事外包、代理招聘、企业战略策划咨询等。公司拥有广泛的资源和高效的团队，辅助政府引智工程，配合“百万大学生”留汉计划，为企业提供整体人才解决方案。
我们的服务宗旨：招聘外包、服务至上。
我们的公司主张：高效工作、快乐生活。