宜昌招聘

1.基于公司战略及业务需要，完成公司级关键人才需求规划并制定相应的人才获取策略，并对岗位交付结果负责；

2.建立并完善人才梯队建设，擅长招聘、员工关系、人才发展模块；；

3.收集招聘市场动态，及时反馈人力资源供应信息，并根据公司发展战略、发展阶段和人员素质要求，制定公司整体人力资源需求与供给规划并组织实施；

4.结合数据和指标进行分析，对人力资源薪酬管理给出策略和优化方案.

5.参与校园招聘等招聘团队的各类项目，保证项目阶段性目标达成和日常运转；

6.完成领导交付的其他任务。

任职要求：

1、统招大学本科及以上学历；

2、5年以上人力资源实操工作经验，3年以上零售鞋服行业人力资源管理工作经验优先考虑；

3、熟悉人力资源管理各个版块操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能灵活掌握运用； 

4、具有良好的职业道德操守，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有良好的敬业奉献精神及团队协作精神;

5、擅长PPT者优先考虑；                         

百丽国际成立于1991年，年销售额逾417亿人民币，是中国***的鞋服时尚品牌和零售集团、运动鞋服零售服务商。同时也是adidas全球***的合作伙伴， Nike全球第二大合作伙伴。百丽国际在全国300余个城市（含港澳）拥有超过20000家直营店铺及约8万名门店人员，旗下经营17个自有及代理鞋类品牌和6个时尚服饰品牌，同时是14个全球领先运动品牌的在华关键零售伙伴。
百丽国际业务由三大部分构成——鞋类业务、运动业务和新业务。
鞋类业务的自有品牌包括：BeLLE、TATA、STACCATO、TEENMIX、BASTO、SENDA、JOY & PEACE、millie's、 Jipi Japa、SKAP、MAP、MIRABELL、15mins；代理品牌主要包括 Bata、Clarks、Hush Puppies；2018年收购73Hours，成为其控股股东。运动业务目前以代理经销为主，运动品牌包括：Nike、Adidas、Puma、Converse、Timberland、Vans、Columbia、The North Face、Asics、Onitsuka Tiger、Reebok、Ugg、Skechers、Herschel等，另有自有渠道品牌TOPSPORTS。新业务品牌包括：Moussy、SLY 、REPLAY、initial、CAT、her own words。百丽国际形成了业内领先的纵向一体化经营模式，覆盖研发、采购、生产、分销及零售全价值链环节。高瓴资本牵头的财团于2017年7月完成了百丽国际的私有化，同期启动了全面数字化战略转型。
线下零售网络覆盖全国300多个城市。线上零售渠道与天猫、京东、唯品会等第三方平台有深度合作。

新百丽·新零售·新未来
百丽鞋业（武汉）有限公司，是百丽国际集团鞋类事业部华中大区总部，分管湖北、湖南、江西十余个品牌线上、线下鞋类业务。现有管理层员工 400余人，零售店铺员工 3000 余人。华中百丽现在因业务发展需求，广纳英才。

在这里，我们有：
最完善的培训提升体系-百丽大学，百丽人自己的共享学习平台
最具有竞争力的福利待遇，五险一金、年终奖、年度涨薪、各种假期一个不落
最具有深度、生命力的发展平台，我们的持续发展给你带来无限可能
最nice、活力的一群伙伴，简单透明，积极向上
***玩、时尚的团建活动，时尚icon，乐活style

公司愿景：让时尚与活力绽放生活之美
公司使命：构建时尚生态圈，成为最富活力的时尚产业集团
公司价值观：聚焦客户、成就奋斗者 正直诚信、专业高效、开放合作、创新超越。

加入我们，新百丽的未来由你们创造！