宜昌招聘

职位信息

1、根据公司发展战略和人力发展规划，提出架构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备工作；

2、负责公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化、公司各项规定和管理流程并负责具体实施落实；

3、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实；

4、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；

5、负责员工劳动合同管理与劳动关系；

6、负责公司绩效考核管理；

7、负责制定公司员工的职业生涯规划，并负责组织员工的专业技术岗位评定与晋级；

8、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理；

9、负责拟定公司人员编制和年度人力成本预算；

10、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行；

11、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。

任职资格：

1、人力资源相关专业，一年以上管理岗位工作经验；

2、熟悉人力资源六大模块(人力资源规划，招聘，培训与开发，绩效管理，薪酬，劳动关系)，做事认真，责任心强；

3、熟练掌握word，excel等基本办公软件。

    淘大集科技有限公司总部位于武汉，始创立于2015年的上海，是由一帮连续创业者，带领一批曾在微软、阿里、拼多多等创新公司工作多年的归国博士、硕士创业团队共同打造。
    淘大集科技致力于成为生鲜集中采购、绿色城配及其他成长企业在仓储、物流、代运营、绿色城配、电商等供应链多环节上的战略合作伙伴，充分利用网络优势、品牌效应和运营经验，引入最先进的技术设备及管理理念，有效整合各类资源，构造S2b2b/C(供应链To大小批发商To单位消费或个体消费者）全价值链服务体系。淘大集科技拥有强大的本土化拓展及招商团队，从业经验丰富，使淘大集科技培育了电商、绿色城市配送、双创产业新城等领域高粘性的客户群体。