宜昌招聘

工作职责：

1、负责公司各部门职能、管理类和业务类岗位招聘工作；

2、岗位需求沟通确认、分析、发布招聘信息，快速推荐简历给用人部门；

3、与候选人进行有效的沟通、安排面试；

4、录入和维护招聘系统信息，及时向上级进行信息反馈，定期评估；

5、与候选人offer洽谈和入职安排等工作跟进；

6、维护和完善招聘渠道（包括不限于外部mapping），不断建设、完善招聘体系；

7、完成上级领导交办与人力资源相关的工作任务。

职位要求：

1、人力资源管理及相关专业，本科及以上学历；

2、两年以上相关招聘工作经验，熟练掌握各种招聘渠道的操作规则；

3、 具有较好的管理能力、人际理解力、沟通协调能力、团队合作意识和敏锐的市场洞察力；

4、仪态大方，性格开朗，具有亲和力和服务意识，工作热情，待人热心。

29年来，宝能始终坚持实业报国理想，全面推进“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市。

宝能秉持“共融、共创、共享”的企业文化，广纳海内外精英，共铸辉煌。在精准扶贫、捐资助学、抗击疫情、环境保护等公益领域不断投入，积极践行企业社会责任，获得“中华慈善突出贡献奖”等荣誉，得到行业、市场和社会各界的高度肯定和一致认可。

未来，宝能将继续坚持“发展产业、回报社会”的企业使命，向“建一流企业，树百年品牌”的宏伟愿景奋进。