宜昌招聘

1、组织拟定区域公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、持续建设和完善区域公司人力资源管理的功能体系和制度体系；

3、组织实施区域公司人力资源系统的队伍建设，确保各公司人力资源工作与集团要求保持协调一致；

4、负责组织区域公司、城市公司核心岗位的招聘；

5、负责搭建区域公司薪酬体系，营造健康、积极向上、以结果为导向的绩效管理氛围；

6、负责区域公司及下属公司培训工作的组织实施，各级干部的提名、后备干部培养，员工职业生涯规划；

7、配合总部人力行政工作要求，负责指导和支持下属公司人力资源工作；

8、负责部门内部的组织管理；

9、负责区域公司会议管理、接待、重大活动的组织；

10、负责区域公司的重要文档存档、公章印鉴管理以及执照、资质年检工作，并监督指导及下属公司做好诸类工作；

11、负责区域公司固定资产、IT、法务、后勤管理等工作；

12、负责企业文化的宣贯、督查；完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关管理类专业；

2、8年以上相关工作经验，3年以上大型房地产开发企业人力资源负责人工作经验；

3、良好的沟通表达能力，矛盾处理能力，事务推进能力，组织协调能力，较强的人际关系敏感度、文字表达能力，熟练使用办公软件和专业软件；

4、有较强的抗压能力。

    荣盛房地产发展股份有限公司（简称“荣盛发展”，证券代码002146，SZ）成立于1996年，注册资金43.4亿元，致力于品牌化房地产开发，通过专业经营与精品项目阐释现代人居住理念。2007年8月8日，荣盛发展成功登陆深圳证券交易所，成为河北省首家通过IPO上市的房地产企业。经过20余年的发展，荣盛发展在经营规模、业务领域取得长足发展，已从最初的普通住宅开发快速成长为集地产开发、康旅打造、金融投资、互联网创新等业务于一体的全国性知名大型多产业综合集团公司。
    荣盛发展秉承“创造财富、培育人才、服务社会、报效国家”为宗旨，以“追求卓越”为核心价值观，坚守“诚信、谦和、认真、苦干、拼搏、创新”的企业精神。地产板块为消费者打造“自然的园、健康的家”；健康板块为消费者提供度假、游乐、医养产品与服务；金融板块通过银行、基金、证券、保险等金融模式为荣盛发展创造新的利润增长极，同时，为消费者提供富有的生活方式。
    荣盛发展以事业报国的使命感、顽强拼搏的企业精神和强大的责任心，赢得了社会、客户、合作伙伴及业内同行的广泛认同和高度赞扬，市场影响力、客户满意度逐年加强，品牌价值估值68.26亿，并曾荣膺2011中国中小板最具成长性上市公司十强、2011年A股上市房企最具投资价值排行榜TOP1、2012年度金牛最受投资者信赖公司、2014年度***责任品牌奖、第四届中国责任地产TOP100、2016年中国房地产百强企业第16位、2016年中国房地产百强企业“稳健性TOP100”榜单第7位等诸多奖项。
    湖北荣国发展置业有限公司，是荣盛房地产发展股份有限公司的全资子公司。