宜昌招聘

岗位职责：

1、组织编制年度员工培训计划和职业生涯发展规划方案并组织实施；

2、通过对骨干业务技术人员以及中层以上干部的定向培训、轮岗、素质测评、职业规划及跟踪评价等，建立公司的人才梯队和重点职位的继任计划；

3、组织提炼、形成人性化的、富有感召力的价值观体系并身体力行，推动企业共同价值观的形成；

4、负责员工培训需求调研分析，诊断业务问题，基于业务场景制定培训计划并落地执行；

5、各级人才培养项目落地和迭代，培训效果跟进并不断改进，包括新人项目、在职员工项目等；

6、参与培训课程开发和授课，能独立完成组织经验萃取并进行传承；

任职要求：

1、大学本科及以上学历，3年以上企业培训及人才发展经验，具备强烈的进取心和责任心；
2、有丰富的培训项目设计和运营经验，能独立承担需求诊断、培训方案设计和项目运营，有内部讲课经验；
3、具备良好的沟通、资源整合协调及抗压能力，工作认真、细致，具备前瞻性和创新精神；
4、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
5、熟悉人力资源管理者优先。

浙江同心妇幼产品有限公司是一家历史悠久、积淀深厚的“新”公司，致力于为中国新中产家庭成长性和大健康方面的需求提供产品和服务。公司成立于2007年，总部位于浙江杭州，员工1000余名，在全国拥有超过3000家终端门店。
     浙江同心提供包括机能鞋、机能袜、技能裤等机能性产品，以及功能性食品，拥有、独家代理了10余个国内外著名品牌。其中，基诺浦（GINOBLE）是国内儿童机能鞋的开创者以及当仁不让的领跑者。
     同心公司作为全体员工的"利益和事业共同体",倡导"事业以人为本,发展以人为先"。企业帮助员工不断成长,实现职业发展;员工也从工作中取得成就，从事业发展中体会到荣誉。在企业和员工之间形成了"企业关爱员工,员工爱护企业"的企业文化氛围。