宜昌招聘

1、根据公司人力资源规划，协助招聘主管建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，实施并完成招聘计划；

2、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

3、负责组织并参与校招、社招，维护各招聘渠道关系；

4、负责协助分部开展招聘工作，实时督促和跟进工作进展；

5、熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇；

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、劳动社会保障、公共管理、企业管理等相关专业毕业；

2、3年及以上招聘工作经验，有相关行业招聘工作经验的优先考虑；

3、熟悉招聘流程和招聘方法，熟悉各类招聘渠道；

4、具有较强的工作责任心、沟通汇报能力。

永业行福利待遇:整体高于同行

1.带薪休年假和“五险一金”制度。

2.两周春节假：员工春节期间享受近2周春节假（不在年休假中）；

3.法定节假日及婚假、产假、护理假、丧假等制度；

4.每周五天每天8小时工作制，工作日免费午餐，部分分部免费中晚餐；

5.定期体检并建立健康档案，派送生日礼物，公司给家人寄春节家信和礼物

6.重大节日有过节费；

7.每年各种技能培训百场次，根据需要选择参加

8.丰富多彩文体和拓展活动，可加入羽毛球队、篮球队、足球队、乒乓球队、文艺队等。

永业行***成立于1993年，是全国大型综合性评估咨询机构，是国家高新技术企业，围绕自然资源咨询、价值评估咨询、投资咨询、生态环境咨询等四大业务版块提供专业服务，拥有甲级工程咨询、甲级土地规划、甲级测绘等执业资质20余个，业务遍及全国20多个省（市、区 ）及部分海外市场。现有员工1200余名，其中博士和硕士300余名（含留学归国硕士30余名）；中高级职称人员近300名；房地产估价师、土地估价师、咨询工程师、资产评估师、城乡规划师、矿业权评估师、环境影响评价工程师、土地代理人等专业人员200余名；国家、省、市级行业专家60余名，先后承担省部级课题近80项，研发形成软著、发明专利等90余项。

永业行是湖北省政府授牌的重点服务企业和重点服务品牌，是湖北省专精特新“小巨人”企业、湖北省就业创业先进集体、湖北省优秀企业、服务业企业100强、楚商500强、武汉民营创新企业100强、武汉市十大最具活力民营企业、武汉市现代服务业的领军企业、武汉市模范和谐企业、武汉市法治建设示范企业，旗下多家公司连年被评为A级纳税人。

永业行于2009年成立了中共党委，将统战工作作为党委工作的重要组成部分，通过成立民进湖北永业行支部，设立湖北省新阶层实践创新基地，形成“党建带统战、统战促发展”的生动局面；发布全国评估咨询行业的地产指数《永业行指数》，2010年至今每年发布《社会责任报告》。永业行积极参与各类公益活动，在灾害救助、捐资助学、慈善敬老、扶贫济困等方面捐赠和投入超过300万元。在抗击新冠肺炎疫情战役中，永业行累计筹措资金和物资超100万元，持续支援抗击疫情，是响应、驰援行动最频繁的专业服务机构。永业行主动承担社会责任，董事长潘世炳是湖北省政协委员、省政府参事、省监察委员会首届特约监察员，也是2018年省委确定的省领导直接联系的服务业专家。永业行先后有近20位代表人士担任省、市、区政协委员、人大代表和党代表，且在全国、省、市近20个相关行业协会任会长、副会长、常务理事等职务。

永业行人始终秉持“生态优先，绿色发展”理念，不忘初心，牢记使命，用专业服务资源环境开发利用，以技术赋能客户个性化需求，为经济社会高质量发展贡献永业行力量。