宜昌招聘

1、根据业务发展需要制定激励方案，输出相关分析报告； 
2、搭建事业部绩效考评体系，跟进绩效指标落地实施；
3、对标同行优秀企业，不断优化激励方案；
4、确保激励方案下沉，奖惩及专项保障方案制定及落实，提高业务积极性； 
5、健全内部沟通体系，强化内部沟通及管理，提升员工的满意度和敬业度；
6、事业部及各省区业务伙伴管理及支持，内部文化氛围打造。 

任职要求： 
1、5年以上人力资源从业经验，不少于3年绩效及薪酬工作经验；
2、有互联网、医药或快消企业HRBP工作经验优先； 
3、精通KPI、360常规绩效管理工具，了解BSC、OKR、EVA等工具理论及绩效模型； 
4、主导或参与过销售型团队薪酬绩效体系搭建，具有较强的逻辑思维和数据分析能力； 
5、工作严谨细心，有较强的亲和力，有客户服务和成本管控意识。

湖北智鹿大药房有限公司是从事医药零售的智慧连锁药企，公司依托于集团的雄厚实力，以及产业互联网新技术、产业智能大数据、产业智能物流平台，持续深耕于医药零售行业。公司始终倡导“科技、信赖、活力、实惠”的企业经营理念，坚持以顾客为中心，为顾客健康提供超值商品和专业服务。未来，公司将立足湖北，积极拓展全国市场，持续提升核心竞争力，力争成为顾客信赖、社会尊重，国内领先的连锁药店品牌。