宜昌招聘

岗位职责：

1.负责公司业务部门各项制度的严格执行；

2.负责执行公司考核标准对员工进行考核；

3.负责依照公司制度初审部门员工报销费用；

4.负责核实业务部门考勤；

5.协调部门各项工作流程；

7.部门员工报销单据的审核；

8.负责部门会议议程提醒及会议记录汇总；

9.派工单的登记、意向汇总及服务报告单的整理；

1.汇总工程部工作汇报及考勤每月2号前与当事人沟通核对无误后，交部门经理审核签字后提交人资；

2.10号之前将工程部绩效表格提交人资，确认无误后，需与当事人进行沟通，有疑问，记录反馈人资；

3.每月27号前汇总部门绩效考核，并进行初步审核，30前交由财务；

4.根据部门经理安排派工，及时填写派工单发到工程部营销部沟通平台；

5.如有人员外出派工，提醒发定位以及4小时内反馈结果到相应的群里，并进行登记，月底汇总作为绩效考核依据；

6.整理工程师外出除了派工单上以外所找到的意向属于个人所寻找的意向，进行汇总；

7.每星期（分时段）汇总并对提交的服务报告进行整理提交至运营中心；

8.在和医院签订3个月免费维保时，工程师会带常规维护记录单进行登记，以及托管医院定期去维保时都会有用到常规维护记录单，每月分医院助理整理登记，红联需要给医院，助理登记完，需要把红联整理好给业务员带给医院存档；

9.组织并参加部门会议，做会议记录并发至运营中心；

10.工程师入职派发工程师工具，转正派发工装，并登记确认；

面试联系人：黄***15902713497

医星医疗（武汉）有限责任公司

医星医疗成立于2001年，注册资金1001万元，总部位于湖北武汉，是一家集医疗、教育、科技、服务、金融为一体的综合性运营实体。

公司主要经营范围有医学工程科及医疗设备管理与技术集成服务、医疗器械经营、人力资源综合服务等。公司服务客户群体广泛、产品优势显著，服务的客户群体已达700余家，是目前华中地区***一家大规模医疗设备专业服务机构。

本公司是一家技术型管理服务企业，公司有近百人的自有工程师团队，公司设立有十六个专业技术组：影像、普放、超声、血透、内镜、检验等。



为培养临床医学工程师建立有完善的培训体系！公司建立有专属的医星学校，是国内少有的医疗器械企业独立举办的职业技能培训学校！拥有国内***的临床工程师培训中心，中心有近3000多台各类医疗设备供培训教学使用。



公司的主要产品“智享医工”——医学工程科及医疗设备管理与技术集成服务项目，具体服务内容：医疗机构医学工程科和医学装备的整体管理，用四十四个字概括：科室建设+日常管理+培训管理+等级评审+政策监管管理+信息化建设+质控计量+维护维修+数据分析+供应链管理。我们的业务是将管理和技术融合为一种服务体系，是国内少有的架构体系最清晰、服务内容最齐全、并且拥有自主知识产权的服务产品。



我们的服务是针对医疗机构医学工程科进行标准化管理及对医疗设备进行全生命周期管理，通过系统规范的管理让医学工程科标准化、信息化、流程化、制度化；通过系统规范的管理降低了医疗机构设备维修成本及维修周期，从而提高医疗机构医疗设备整体管理水平及医疗设备的利用率，提高了医疗机构的经济效益和社会效益。



医星医疗愿与合作伙伴携手共进，共创辉煌！