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薪酬绩效主管

益丰大药房连锁股份有限公司

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:合资(非欧美)
  • 公司行业:批发/零售

职位信息

  • 发布日期:2021-01-06
  • 工作地点:长沙-岳麓区
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:5-8千/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管

职位描述

1、组织制定并完善薪酬绩效管理制度和考核体系指标;
2、依据薪酬绩效管理制度和流程组织薪酬核算、绩效考核工作;
3、跟进考核申诉和反馈,规范考核评价流程;
4、依据绩效实施过程对绩效方案流程进行评估;
5、总结绩效考核结果,提出考核改进意见,分析提炼薪酬需求;
6、完善薪酬、福利、考勤制度并跟进实施。
岗位要求:
1、人力资源/企业管理/工商管理/经济学等相关专业,全日制本科及以上学历,男女不限;
2、拥有3年以上同岗工作经验,有集团总部管理工作经验优先考虑;
3、熟悉薪酬结构设计、绩效管理考核方案制定,能根据实际情况综合运用各种绩效管理工具优化绩效方案,并具有落地实施经验;
4、熟悉宽带薪酬体系,具有一定的人力成本管控经验及技巧;
5、具备出色的分析解决问题能力、逻辑思维能力及洞察力,较强的组织协调及沟通能力.

职能类别:绩效考核经理/主管

关键字:薪酬绩效

公司介绍

    中国沪市主板上市连锁药房——益丰大药房是全国领先的大型药品零售连锁企业,截止2018年底,公司在湖南、湖北、上海、江苏、江西、浙江、广东、河北八省市拥有直营大中型连锁药店3000余家,员工18000余人,年销售规模80多亿元。,位列全国连锁药店综合实力五强,是行业内少有的母公司与跨省子公司均实现盈利的公司。
    公司积极尝试多元化经营大健康药房新业态,从药品向保健食品、养生食品、个人护理、母婴产品等健康关联的商品延伸,通过信息化会员管理系统,从小病治疗和药事服务向用药跟踪、慢病管理、保健预防等健康管理服务延伸,让顾客真正实现与健康相关联商品和服务的一站式购齐。2013年,公司启动了医药电商业务,建立并运营了B2C益丰网上药店官方商城,入驻天猫医药馆、京东商城开设旗舰店构建多平台体系,同时,正积极打造线上线下融合增长的O2O业务模式,努力为消费者提供全新的互联网健康服务体验。
    公司未来将长期专注于医药零售行业,并在今后三年内,继续聚焦中南华东,稳步拓展相邻市场,通过品牌形象、专业服务、商品创新、医药电商业务模式创新,持续提升核心竞争力,打造顾客信赖、社会尊重的连锁药店领导品牌。

联系方式

  • Email:3287133100@qq.com
  • 公司地址:地址:span长沙市岳麓区高新区金州大道68号(益丰医药园)三楼长沙公司人力资源部