宜昌招聘

职责描述：

1、 负责集团人力资源管理制度、体系、流程的梳理完善；

2、 负责健全集团干部管理制度、后备干部和人才的考察、选拔、培养、淘汰、使用和测评工作等；

3、 建立完善任职资格体系、人才发展体系和流程梳理，完善后备人才及关键人才培养体系；

4、 负责建立完善人才评估系统、组织人才盘点，为人员引进、流动/调配、梯队建设计划等提供依据；

5、 上级安排的其他工作。

任职要求：

1、 全日制本科及以上学历，专业不限；性格开朗，形象大方得体；

2、 三年以上大/中型企业人力资源工作经验， 三年以上集团组织与人才管理相关经验；

3、 熟悉职务职级体系、任职资格体系开发、人才梯队建设等；

4、 具备较强的组织能力、沟通协调能力、归纳总结能力，责任心强、执行力强，敢于担当；

5、有大型集团工作经验者或人才发展咨询项目经验者优先考虑。

    中国沪市主板上市连锁药房——益丰大药房是全国领先的大型药品零售连锁企业，截止2018年底，公司在湖南、湖北、上海、江苏、江西、浙江、广东、河北八省市拥有直营大中型连锁药店3000余家，员工18000余人，年销售规模80多亿元。，位列全国连锁药店综合实力五强，是行业内少有的母公司与跨省子公司均实现盈利的公司。
    公司积极尝试多元化经营大健康药房新业态，从药品向保健食品、养生食品、个人护理、母婴产品等健康关联的商品延伸，通过信息化会员管理系统，从小病治疗和药事服务向用药跟踪、慢病管理、保健预防等健康管理服务延伸，让顾客真正实现与健康相关联商品和服务的一站式购齐。2013年，公司启动了医药电商业务，建立并运营了B2C益丰网上药店官方商城，入驻天猫医药馆、京东商城开设旗舰店构建多平台体系，同时，正积极打造线上线下融合增长的O2O业务模式，努力为消费者提供全新的互联网健康服务体验。
    公司未来将长期专注于医药零售行业，并在今后三年内，继续聚焦中南华东，稳步拓展相邻市场，通过品牌形象、专业服务、商品创新、医药电商业务模式创新，持续提升核心竞争力，打造顾客信赖、社会尊重的连锁药店领导品牌。