宜昌招聘

人事工作：

• 1、负责核定各岗位的工资标准、核算每月员工的工资；
• 2、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
• 3、协助人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

• 1、对外及相关部门联络接待及信息传递等工作；
• 2、公司资料制作整理、管理；
• 3、上级交办的其他工作；

任职要求：

• 1、人力资源、企业管理等相关专业大专及以上学历；
• 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
• 3、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力；

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