宜昌招聘

1）发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
2）组织、安排应聘人员的预约，接待及面试安排；
3）负责员工入职、转正、调动、离职等手续，建立健全员工的人事档案；
4）监督员工考勤、审核和办理请假手续；
5）协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度监督与执行；
6）协助组织月度、季度、年度绩效考核工作的执行；
7）协助日常客户合同手续办理等事宜；
8）完成上级交办的其它事宜。


任职资格：
1）大专或以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等专业，具有2~3年以上人事工作经验；
2）熟悉办公软件的操作，能够处理日常人力资源实务工作；
3）具备英语沟通能力，对人事文案的草拟定有一定经验；
4）热爱本职工作、认真、细致、踏实、责任心强、有耐心、积极性；
5）有境外建筑设计公司工作经验者或相关人事岗工作经验者优先考虑。

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