宜昌招聘

1、建立、维护、提升客户关系，收集人力资源外包潜在客户信息，挖掘客户潜在需求。分析行业现状，并向公司提出有利于业务发展的可行性方案，开拓业务。

2、熟悉新项目开发，业务洽谈、项目评估、风险预估、成本和收益测算等工作；

3、负责建设和管理外包工作团队，建立项目管理制度及体系；

4、监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度、服务质量以及规避风险；

5、全面解决客户人力资源外包方面的问题，并提供解决方案；

6、规划设计好项目的运营方案和业绩达成目标、项目进度表。

7、定期拜访客户，与客户保持良好沟通，保证服务质量，及时反馈客户的投诉和建议。

8、合理分配项目的资源，并协调公司内部的资源，与公司各个部门充分的沟通，协调。

9.协助总经理完成公司各个项目的交付；

10、完成领导安排的其他工作。

职位要求：

1.35岁以内，大学本科以上学历，具有人力资源咨询、人力资源项目管理等相关专业知识；

2、三年以上相关领域行业工作经验，具有高级专业技术职务任职要求，具有国内知名企业相应工作经验者优先；

3、具有强烈的事业心，勇于挑战困难，能承受工作压力，具备良好的合作精神和团队协作能力；

4、具备强烈的服务意识，具备良好服务技巧，学习能力强，沟通能力强；

5、具有优秀的领导力和团队管理能力；

6、具有极强的沟通能力，有影响力，能激励员工士气、有效说服他人；

7、责任心强、有担当；

汽车零部件物流是集现代运输、仓储、保管、搬运、包装、流通加工及物流信息于一体的综合性管理体系，是沟通零部件供应商、汽车生产商、批发商、零部件商、物流公司及最终用户的桥梁，更是实现商品从生产到消费各个环节的纽带。与其他行业物流相比较，汽车零部件物流是国际上公认的最复杂、最具专业性的物流。
专注于汽车零部件物流，在仓储管理及运输管理方面积累了丰富的经验，客户只需全心生产和制造产品，我们建设和管理好仓库；提供优质、高效的运输服务；全心全意服务好我们亲爱的客户！实现企业双赢，客户双赢。