宜昌招聘

岗位职责：

1、参与制定人力资源规划，为企业人力资源管理决策提供专业建议和信息支持；

2、结合企业实际情况，制定与企业文化、组织架构相适应的人力资源管理制度及流程；

3、编制和完善相关岗位的岗位说明书；

4、重点工作：根据企业对绩效管理的要求，制定评价政策、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时沟通解决出现的问题，从而使绩效考核逐步优化；

5、结合企业现有框架，制定合理的薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，完善企业福利政策、办理社会保障福利；

6、制订招募计划、招募程序，进行初步的面试与筛选；

7、组织员工岗前培训、协助员工办理培训进修手续。

任职要求：

1、全日制统招211本科以上人力资源管理/工商管理专业优先；2、人力资源管理师优先；

3、有两年以上工作经验优先。

      联乐集团地处中国九省通衢的湖北省武汉市，是中南地区生产高级软体家具的大型专业企业，是中国家具协会主席单位。
      联乐集团创立于上世纪80年代初，经过三十多年的创业发展，现有在职员工1000多人，企业在武汉、咸宁等地建有三个现代化生产基地，总共占地面积近400亩，建筑面积近20万平方米，拥有从美国、德国、瑞士等国家引进的、具有世界领先水平的软体家具生产设备和电脑自动控制的床垫生产线。集团公司研发部与国内外著名的科研院所合作，运用新材料、新工艺、新技术，先后研制开发了“智能温控床垫”、“竹碳保健床垫”“新型人体工学床垫”“远红外线理疗床垫”等数十种健康睡眠新产品并获得国家专利。联乐牌产品严格按照国际标准进行设计、研发和生产，床垫年产能100多万床、沙发年产能20多万件，年创产值10多亿元，酒精年产能15万吨，年创产值近9亿元，产品远销欧洲、澳洲、中东、东南亚、日本等国家和地区。
      联乐集团是中国家具行业参与《弹簧软床垫行业标准》的起草单位；也是中国家具标准化技术委员会委员单位，先后多次参与我国家具行业多项家具标准的起草及修订工作；企业拥有雄厚的技术实力。正如中国家协前理事长贾清文为联乐集团所题：“打造精品名牌，引领家居潮流”，联乐集团正在全国软体家具的研发、生产领域中发挥着重要作用。
      2021年 3月，联乐集团向市场推出“SMEEP”AI自适应调节智能床垫，该产品中融入智能、环保、大健康等新元素。为实现“定制化智能睡眠空间”的场景梦想，集团用科技推动智慧家居不断升级，为市场提供智能睡眠整体解决方案。
      好人好梦，联乐一生。联乐集团将持续为全人类睡眠事业保驾护航。