宜昌招聘

岗位职责：
1、推动公司的员工职业生涯规划、关键核心人才的培养，建立并健全完善的人才培养及晋升机制；
2、梳理并建立公司职位管理体系，建立中高层干部和核心岗位人才管理体系；
3、主导完成核心人才开发和人才梯队建设；
4、根据业务部门发展策略，制定相应人员与组织发展策略，并跟进实施；
5、为整个公司制定、修改和核准组织发展相关的指导原则、方向、方针、政策等。包括绩效管理、职业发展、兼并与收购、领导力发展、继任者、导师制等计划的制定、完善和核准等的指导原则、方向、方针、政策等。

岗位要求：
1、本科以上学历，5年以上组织发展或培训工作经验；
2、熟悉组织架构、职位职级管理相关理论、工具；
3、良好的沟通协调、分析、语言组织和表达能力；
4、有较强的团队管理能力与团队合作精神；
5、有外资企业或者大型企业工作背景者优先。

    浙江大华技术股份有限公司，是全球领先*的以视频为核心的智慧物联解决方案提供商和运营服务商，以技术创新为基础，提供端到端的视频监控解决方案、系统及服务，为城市运营、企业管理、个人消费者生活创造价值。
    公司现拥有16000多名员工，研发人员占比超50%，自2002年推出业内首台自主研发8路嵌入式DVR以来，一直持续加大研发投入和不断致力于技术创新，每年以10%左右的销售收入投入研发。基于视频业务，公司持续探索新兴业务，延展了机器视觉、视频会议系统、专业无人机、智慧消防、电子车牌、RFID及机器人等新兴视频物联业务。
    大华股份的营销和服务网络覆盖全球，在国内32个省市设立200多个办事处，在亚太、北美、欧洲、非洲等地建立54个境外分支机构，为客户提供快速、优质服务。产品覆盖全球180个国家和地区，广泛应用于公安、交管、消防、金融、零售、能源等关键领域，并参与了中国国际进口博览会、G20杭州峰会、里约奥运会、厦门金砖国家峰会、老挝东盟峰会、上海世博会、广州亚运会、港珠澳大桥等重大工程项目。
    大华股份将秉承“以客户为中心，以奋斗者为本”的核心价值观，践行“让社会更安全，让生活更智能”的使命，以卓越品质与服务立足市场，为客户创造更多价值，为构建一个安全、智能、便捷、高效的社会而不懈努力。