宜昌招聘

发展路径
1、专业技术路线：技术工程师-高级技术工程师-Edison专家
2、专业管理路线：技术工程师-部门主管- 部门经理- 高级研发经理
3、拓展路线：SE 有广阔的平台可以扩展生产管理，质量管理，工艺管理等职位最终发展为GM
职位描述
1、作为研发和工厂技术接口，负责产品技术升级在工厂内部的实施：按照相关技术文件，完成产品的验证，材料清单的创建等；
2、作为产品技术工程师，管理工厂产品的技术规范，确保产品的性能指标，支持生产线的正常运转；
3、相关项目技术支持和批准：模具、国产化、供应商转移等项目；
4、支持新产品开发项目，以及其它大型工业化项目在工厂的实施；
5、推动产品数字化方案的实施，实现产品的互联互通。
其他要求
1、参与产品的专家分析，提升产品的质量水平；
2、基于客户对产品体验的提升，提出产品的升级方案；
3、基于质量价值工厂理论，推动产品的成本优化。

在施耐德电气，我们相信，获取能源并利用数字技术是人们的基本权力, 我们助力所有人以更少的资源创造更多的价值, 并确保每一个人，在任何时间，任何地点都能尽享Life Is On。
我们提供能源与自动化数字解决方案，以实现高效和可持续。我们将世界领先的能源技术、自动化技术、软件及服务融合于整体解决方案之中，服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。
我们致力于打造有意义、包容和赋能的企业价值观，我们承诺让这个开放的，全球化的，创新的生态圈释放无限可能。
创造平等机会是施耐德电气可持续发展战略的重要组织部分之一，它旨在认同所有员工得到独特的重视，不同性别、国籍、文化、代际的员工都能在包容的环境中发展并做出自己的***贡献。其中，性别平等尤为相关且重要。性别平等不是偏爱***或者关注某些个体，更重要的是建立促进男女平等的制度和文化认知，培育适合***的土壤，创造更大的空间，同时给予养分促进发展。