宜昌招聘

交通银行-资产保全专员（2名）

综合薪资：底薪+排名奖金+绩效提成 8500-16000元/月

一、工作内容：

1、交通银行卡中心内催，通过银行系统短信、电话、信函等方式进行司法告知并提醒信银行用卡逾期客户；

2、按银行政策优惠协商还款方案并达成协议；

二、岗位要求：

1、大专，专业不限，***是金融法务专业；

2、沟通能力强，具备良好的谈判技巧；

3、熟悉一般办公软件；

3、具有相关工作经验优先（金融、业务类）；

三、每年员工可通过银行内部竞聘晋升主任、经理、司法等岗位，还可横向调配商务等其他岗位

四、福利: 

1、五险一金（公积金10%），年假、节假日等按国家法定标准

2、补充商业险，补充医疗（750-1350元） 

3、季度福利金（600-1200元）

4、每年免费体检

5、入职满一年可补贴1000元学习金；

入职一年后按年资核算补贴1500元-7500元成长金和休闲金

6、工会员工生日、节日等购物卡和津贴发放

7、每年按评级发放年终奖

工作时间：周一到周五8：30到17：30

工作地址:东莞市东城区东莞大道11号环球经贸中心交通银行卡中心

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。


薪酬

底薪:根据市场数据及业务需要制定各城市的月薪标准

月度奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的短期激励项目

长效激励奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的长期激励项目

车餐津贴：为员工提供贴心的车贴和餐贴

福利

基本五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金

员工商业保险：按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障

员工体检：每两年为员工安排体检，关爱员工身体健康

行服：为员工提供统一的制服，专业着装

子女托费：为员工提供子女托费报销，更多的关爱员工

工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡

边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长

让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长

带薪病假：根据司龄享有2-10天带薪病假，优于国家规定
带薪年假：根据工龄享有5-20天带薪年假，优于国家规定

人文关怀

eap服务：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展

工会节日慰问：致以节日的礼金或礼品，比如生日、中秋、春节

探望补贴（工会）：员工生育、住院等慰问

各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等