宜昌招聘

岗位职责:

1、负责制定公司人力资源规划和计划。
2、制订人力资源管理的各项规章制度
3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。
4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对子公司领导班子的年度考核。
5、组织绩效管理工作。
6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养。
7、负责薪酬福利管理工作的人力资源工作。
8、负责日常劳动人事管理的人力资源工作。
9、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护人力资源工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历，接受优秀应届毕业生 ；

2、熟悉人力资源各项工作流程，无经验可培养；

3、拥有积极的学习心态，执行力强；

福利待遇:

1、 朝九晚六，周末双休；

2、 入职购买五险一金，转正后购买商业保险；

3、底薪+奖金+全勤，只要不迟到不早退，全勤都是可以拿到的哦；

3、连续工作满1年者享受5天带薪年假；

人瑞集团成立于2010年，现有员工近1000人。覆盖华北、华东、华西、深圳和广州五个大区，在上海、南京、杭州、北京、天津、西安、青岛、成都、武汉、重庆、广州、深圳等全国13个城市开设分公司，服务覆盖20多个城市。 资本方面，获得君联投资（原联想投资）、麦格理、基石资本的有力支持；管理团队主要成员，均有丰富的呼叫中心管理和人力资源管理经验；业务包括人才外包、业务外包、招聘外包和企业内训等。