宜昌招聘

有意愿可以短信“意向地+姓名+年龄+学历+岗位” 至黄小姐18899732802

一、招聘要求：

1、本科学历。

2、涉及体力活，能吃苦耐劳，适应加班，热情好学。

3、具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力；抗压能力强，能跟上公司发展的步伐。

4、长远视角、责任心、积极主动，认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

二、福利待遇：

1、综合工资（3500-4500）=基本工资+补贴+奖金，月休6-8天（单双休排休）；

2、五险一金；

3、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

4、转正员工满一年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；

5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；

6、公司为员工提供各种培训机会，学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

三、岗位定位

根据公司时效要求，协同监督快递分部车辆到达、快递分拣扫描、快件交接全流程操作，对分部中转环节异常问题、数据进行处理反馈，确保快递货物在快递分部有序高效运转。

公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展

1.管理通道晋升：员工 经理（周期1-2年） 高级经理（周期2-3年） 总监（周期3-5年）

2.专业通道晋升：员工 专员（周期1-2年） 高级专员（周期2-3年） 资深专员（周期3-5年）

四、岗位职责：

1. 负责快递中转场与快递分部之间的到达确认以及分部与点部之间分配装车任务，监督快递分部快递货分拣操作。

2. 负责监控快递分部装卸、分拣环节，及时将异常反馈至快递分部经理、协助其处理异常，提高中转质量。

3 负责整理快递工装器具（建包袋、挂签、包标签等），保证快递包有效循环回收、其余低值易耗品无浪费现象，节约成本。

4. 负责所在分部运单补录工作，按收件信息录入标准补录运单信息，确保信息录入准确无异常。

温馨提示：

1、欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司，返聘要求请咨询当地招聘负责人。

2、此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

公司总部：中山市西区富华道42号5楼

有意向应聘者可投递简历，通过者，2-3工作日统一安排面试  

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