宜昌招聘

1根据公司年度经营目标，负责组织拟定本部门年度工作目标及阶段性工作计划；

2根据实际情况的变化，对人力资源管理的各项制度及相关流程提出修改、完善意见；

3定期组织收集有关员工招聘、考核、薪酬等方面的信息，并撰写调查、分析报告，为公司重大人事决策提供信息支持；

4负责各部门人员的考评、考核工作，指导各部门拟订阶段工作计划并督促执行；

5组织制定招聘计划及招聘方案，完善岗位员工的选拨、录用、考察、测评与培养工作；

6建立和完善员工绩效考核体系，组织绩效考核的实施，绩效结果的统计及应用。

任职资格

1、大专以上学历，5年人事工作经验，3年人力资源管理工作经验；

2、对人力资源六大板块均熟练掌握，其中人力资源规划及薪酬绩效板块较为突出；

3、有很强的计划、组织、协调、沟通能力；

4、思维灵活，有主见。具备优秀的表达能力及解决问题的能力，责任感和抗压能力强；

     优易办公是国内领先的企业级办公采购一站式平台服务商。依托强大的供应链管理体系及信息化服务，为政企客户提供大办公领域整体解决方案，帮助客户实现采购全流程的数字化、透明化，简单化、高效化。
     优易办公以采购灵活、产品丰富、服务快速等特点，得到了越来越多客户的信任与支持，目前优易办公正在为5000家政企客户提供专业化一站式服务，同时成为全国越来越多省政府、市政府电商协议供应商，及各行业头部企业指定供应商。
    目前，优易办公逐步优化供应链体系、加强信息建设步伐。通过建立优易办公电商平台、开设省级营销服务中心、城市服务站点、企业园区O2O服务中心等方式为政企客户提供“零”距离服务。

    请在线投递简历，谢谢！