宜昌招聘

1、负责员工的招聘、入离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内

部人力资源增减调配等；

2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

3、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

4、做好各部门员工考勤工作；

5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

7、完成上级领导交办的其它事务。

任职资格：

1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；

2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和囗头表达能力；

3、形象好，性格外向，年龄在18-28岁，。

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

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