宜昌招聘

岗位职责:

1.负责优化和完善公司培训体系，包括制度体系、课程体系、讲师体系等方面；

2.负责年度培训需求调研、分析及年度培训计划的制定，并根据年度培训计划，组织、实施、监督和指导公司培训的工作；

3.负责优化公司人才梯队，健全培养机制并实施；

4.人力资源品牌维护、输出、管理；

5.负责建立和完善公司人才库，管理并维护人才库；

6.人力资源其它板块的支持工作。

任职资格：

1.3年以上相关工作经验，地产行业优先，人力资源管管理相关专业本科及以上学历；

2.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累；

3.熟悉人力资源管理各职能模块、熟悉国家相关的政策、法律法规；

4.良好的职业道德素养，较强的执行力、亲和力、责任心；

5.良好的组织、沟通协调和人际交往能力。

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