宜昌招聘

岗位职责:

1、深入药品生产各部门，了解业务战略与目标，主动获取各业务部门的人力资源工作诉求；

2、结合药品生产各部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；

3、主动与药品生产各管理人员、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；

4、结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

5、推动各部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，保证组织的持续健康成长。

任职资格:

1、本科及本科以上学历；

2、5年及以上大型药企人力资源工作经验，熟悉医药行业生产管理体系；

3、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；

4、具有敏锐的洞察力及判断力、推动力，抗压能力强；

5、具备极强的责任心和原则性，以及解决复杂问题的能力。

贵阳新天药业股份有限公司创建于1995年8月，是一家集新药研发、药品生产及销售为一体的国家高新技术企业、全国民族特需商品定点生产企业、农业产业化国家重点龙头企业。2017年5月19日在深圳证券交易所中小企业板上市交易，股票简称：新天药业，股票代码：002873。

1、品种优势

公司目前在产产品11个，主导产品坤泰胶囊、宁泌泰胶囊、苦参凝胶、夏枯草口服液均为国内独家品种。

2、品种储备优势

公司按照“生产一代、储备一代、开发一代”的要求安排研发活动。经过十多年的发展，公司的研发工作已经有了一定的积累，可以充分满足公司新产品投放需求。
公司目前在产产品11个，其中4个为目前主要在产品种，未来计划由小批量生产转为批量生产的品种有7个；已拿到注册批件未来计划生产的品种有2个。丰富的品种储备为公司在今后较长时间内的快速发展提供了保障。

3、研发优势

公司历来重视研发工作，视研发能力为公司实现可持续发展的最主要因素之一和公司核心竞争力的重要组成部分，公司目前拥有发明专利40项，实用新型专利1项、外观专利1项。获得国家新药证书11个，药品批准文号54个。

公司的研发工作以产业化为研发重点，研发工作在总经理的领导下进行，技术委员会对项目立项、药物筛选等过程事项集体决策。同时公司建立海天医药、工艺技术部为主要研发平台，按照新药研发过程进行分工，确保了新产品从立项、药物筛选、工艺质量研究、药效学评价、临床研究、生产批件及新药证书等各操作环节流畅和新产品研发的优质高效。

公司在新药研究开发方面有着独特的组织方式和严格的管理措施，注重自主创新能力的培养和有效激励机制的建立， 已形成了适合于公司技术创新和科学发展的机制与环境。