宜昌招聘

1、岗位职责：

（1）主要负责招商银行零售金融产品营销：

利用银行提供的获客渠道、客户资源，营销我行信用卡、储蓄卡，并使用配备的移动互联终端工具PAD为客户办理相应业务；

（2）提供其他金融服务：

在业务推广中，指导帮助客户安装和使用我行微信银行、手机银行、掌上生活app等移动互联客户端，提升客户体验。

2、职位要求：

（1）学历：

要求全日制大专及以上学历（特别优秀者，可放宽至高中及中专）

（2）个人技能：

 热衷于销售事业，乐于接受挑战，欲寻求稳定的职业发展，有追求个人成功的愿望；

 有一定的沟通及表达能力，具备良好的心理素质，能承受较强的工作压力。

（3）其他要求：

要求品行端正、为人正直，无不良个人信用记录；年龄35岁以下。

注：该职位属基层外拓营销岗位，无意愿者勿试。

3、福利待遇：

（1）丰厚的薪酬：

薪资模式：底薪+高提成+激励奖金，月均薪资4000元-20000元。

（2）完善的福利：

五险一金、专业培训、不定期各种团队活动、带薪年假及《劳动法》规定的相关假期。

（3）系统的培训及合理的晋升：

 岗前培训：为每位员工提供专业的职前培训（辅导员一对一带教），帮助顺利过渡适应；

 入职后培训：入职后每月另提供系统的在职培训，帮助持续强化业务技能；

 双维度考核晋升：每季度通过“绩效+能力”双维度考核晋升，工作满一年可申请加入招商银行各条线及零售条线财富管理、信贷、风险等各岗位“后备人才库”；达标后，可参加招商银行内部行员竞聘，有机会成为正式行员；

（4）该岗位为与“第三方人才公司”签订正规劳动合同

    招商银行（China Merchants Bank），简称招行，于1987年在深圳蛇口成立，坚持“因您而变”的经营理念，经过31年的努力，从一家只有1亿元资本金、1家营业网点、30余名员工的小银行起步，发展成为沪港两地上市的国内第五大商业银行，在英国权威金融杂志《银行家》公布的2018全球银行1000强排名中，招商银行的一级资本规模排行全球第20位，在《财富》世界500强榜单中，招商银行连续七年强势入榜，2018年名列第213名；截至2017年年底，招行分支机构逾1900家，在中国大陆的130余个城市设立了服务网点，拥有6家海外分行和3家境外代表处，员工超过7万人。
    作为中国信用卡市场的先行者，早在2002年，招商银行就实现了信用卡的一体化、专业化服务，并于同年12月发行国内首张符合国际标准的“一卡双币”信用卡。2017年招商银行把自己定位成一家“金融科技银行”，AI、人脸识别、智能获客等一系列金融科技成果应运而生。在发展的过程中，取得了一系列令人瞩目的成绩。
2004年6月，累计发卡量率先突破百万，并成为国内国际标准信用卡月交易量最高的发卡银行。
2004年7月，全国首创积分永久有效制。
2009年8月，“2008 和世界一家”整合营销传播方案获得2008-2009年度第七届中国杰出营销奖总决赛评选出的“中国杰出营销奖银奖”。
2010年9月，在“2009年度中国***银行评选”中，壹基金爱心卡获得“2009年度***联名信用卡”。
2011年1月，胡润百富发布第七届《至尚优品——中国千万富豪品牌倾向报告》，第七次获得中国千万富豪“最青睐信用卡发卡行”大奖。
2011年6月，在“2011年全球呼叫中心大会（ACCE）”上，再度摘得“全球***呼叫中心大奖”。
2011年9月，“2010-2011年度第四届中国理财总评榜”揭晓，荣获 “2010-2011年度新媒体营销创新奖”。
2011年11月，2011网易金融论坛暨“金钻奖”颁奖上荣膺“***信用卡品牌”奖。
2011年12月，在“2011观察家年会”活动上获得“***营销团队奖”。
2011年12月，在2011年“中国最受尊敬银行暨***零售银行评选”活动中，荣获“2011中国最受欢迎信用卡品牌”、“2011年***服务信用卡” 。
2013年，连续第九次获得中国千万富豪“最青睐信用卡发卡行”大奖。
截至2017年12月3日，招商银行信用卡发卡当年新增客户数1000万，存量客户突破4500万。

    招商银行始终把人才战略放在重要位置，坚持为员工提供良好的职业发展前景，提供良好的工作环境和工作条件，提供具有竞争力的薪酬福利，为有志投身招银事业的优秀人才提供个人事业发展和职业生涯成长的良好平台。
我们相信：最优秀的人才成就最优秀的事业。如果你喜欢创新、渴望挑战，追求个人价值的提升，欢迎加入我们！