宜昌招聘

一，岗位职责        

主要负责给客户上门办理信用卡和储蓄卡业务，这些客户都是在网上自己把个人信息资料填写完整，缺少身份证和签名需要你上门带着Pad采集，Pad单位提供。同时利用市场活动和营销礼品开发部分新客户！ 

注：该职位属基层外拓营销岗位，无意愿者勿试。

二，作息时间        

我们早上8:20需要到单位报道，将手中的客户资料提交给我，我会每天分发给你1-2个左右的客户，这些客户都是***填写好了，你负责联系客户，预约上门采集身份证资料时间，就可以离开单位了，时间自由安排，法定节假日休息。

三，薪资构成（底薪+提成+激励奖金） 

综合工资4000-20000

四，平台发展

1，每三个月晋升级别，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理。

2，平行发展，当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管等。

3，分支行调配，可以选择去招商银行各大网点做大堂经理，柜员等。

4，垂直晋升，当满一年半后可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去招商银行其他分支行做业务主任。      

    招商银行（China Merchants Bank），简称招行，于1987年在深圳蛇口成立，坚持“因您而变”的经营理念，经过31年的努力，从一家只有1亿元资本金、1家营业网点、30余名员工的小银行起步，发展成为沪港两地上市的国内第五大商业银行，在英国权威金融杂志《银行家》公布的2018全球银行1000强排名中，招商银行的一级资本规模排行全球第20位，在《财富》世界500强榜单中，招商银行连续七年强势入榜，2018年名列第213名；截至2017年年底，招行分支机构逾1900家，在中国大陆的130余个城市设立了服务网点，拥有6家海外分行和3家境外代表处，员工超过7万人。
    作为中国信用卡市场的先行者，早在2002年，招商银行就实现了信用卡的一体化、专业化服务，并于同年12月发行国内首张符合国际标准的“一卡双币”信用卡。2017年招商银行把自己定位成一家“金融科技银行”，AI、人脸识别、智能获客等一系列金融科技成果应运而生。在发展的过程中，取得了一系列令人瞩目的成绩。
2004年6月，累计发卡量率先突破百万，并成为国内国际标准信用卡月交易量最高的发卡银行。
2004年7月，全国首创积分永久有效制。
2009年8月，“2008 和世界一家”整合营销传播方案获得2008-2009年度第七届中国杰出营销奖总决赛评选出的“中国杰出营销奖银奖”。
2010年9月，在“2009年度中国***银行评选”中，壹基金爱心卡获得“2009年度***联名信用卡”。
2011年1月，胡润百富发布第七届《至尚优品——中国千万富豪品牌倾向报告》，第七次获得中国千万富豪“最青睐信用卡发卡行”大奖。
2011年6月，在“2011年全球呼叫中心大会（ACCE）”上，再度摘得“全球***呼叫中心大奖”。
2011年9月，“2010-2011年度第四届中国理财总评榜”揭晓，荣获 “2010-2011年度新媒体营销创新奖”。
2011年11月，2011网易金融论坛暨“金钻奖”颁奖上荣膺“***信用卡品牌”奖。
2011年12月，在“2011观察家年会”活动上获得“***营销团队奖”。
2011年12月，在2011年“中国最受尊敬银行暨***零售银行评选”活动中，荣获“2011中国最受欢迎信用卡品牌”、“2011年***服务信用卡” 。
2013年，连续第九次获得中国千万富豪“最青睐信用卡发卡行”大奖。
截至2017年12月3日，招商银行信用卡发卡当年新增客户数1000万，存量客户突破4500万。

    招商银行始终把人才战略放在重要位置，坚持为员工提供良好的职业发展前景，提供良好的工作环境和工作条件，提供具有竞争力的薪酬福利，为有志投身招银事业的优秀人才提供个人事业发展和职业生涯成长的良好平台。
我们相信：最优秀的人才成就最优秀的事业。如果你喜欢创新、渴望挑战，追求个人价值的提升，欢迎加入我们！