宜昌招聘

职责描述：

1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各业务、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编、缺编情况；

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道满足公司的人才需求；

5、对初试、复试考官进行面试培训；

6、执行招聘、甄选、面试、推选、沟通、安置工作；

7、进行聘前测试和简历甄选工作；

8、根据特殊需要组织大型招聘面试工作；

9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

11、负责对各区域人力资源部招聘工作进行考核，适时提出工作合理化改进建议。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、有3年以上招聘工作经验；

3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；

4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实战经验；

5、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

6、具备很强的责任感与事业心，较高的敏感度及一定的判断能力；具有良好的职业道德，善于沟通与协调良好的团队合作意识；

7、深入了解企业文化及业务知识，热爱认同公司企业文化。

医星医疗（武汉）有限责任公司

医星医疗成立于2001年，注册资金1001万元，总部位于湖北武汉，是一家集医疗、教育、科技、服务、金融为一体的综合性运营实体。

公司主要经营范围有医学工程科及医疗设备管理与技术集成服务、医疗器械经营、人力资源综合服务等。公司服务客户群体广泛、产品优势显著，服务的客户群体已达700余家，是目前华中地区***一家大规模医疗设备专业服务机构。

本公司是一家技术型管理服务企业，公司有近百人的自有工程师团队，公司设立有十六个专业技术组：影像、普放、超声、血透、内镜、检验等。



为培养临床医学工程师建立有完善的培训体系！公司建立有专属的医星学校，是国内少有的医疗器械企业独立举办的职业技能培训学校！拥有国内***的临床工程师培训中心，中心有近3000多台各类医疗设备供培训教学使用。



公司的主要产品“智享医工”——医学工程科及医疗设备管理与技术集成服务项目，具体服务内容：医疗机构医学工程科和医学装备的整体管理，用四十四个字概括：科室建设+日常管理+培训管理+等级评审+政策监管管理+信息化建设+质控计量+维护维修+数据分析+供应链管理。我们的业务是将管理和技术融合为一种服务体系，是国内少有的架构体系最清晰、服务内容最齐全、并且拥有自主知识产权的服务产品。



我们的服务是针对医疗机构医学工程科进行标准化管理及对医疗设备进行全生命周期管理，通过系统规范的管理让医学工程科标准化、信息化、流程化、制度化；通过系统规范的管理降低了医疗机构设备维修成本及维修周期，从而提高医疗机构医疗设备整体管理水平及医疗设备的利用率，提高了医疗机构的经济效益和社会效益。



医星医疗愿与合作伙伴携手共进，共创辉煌！