宜昌招聘

岗位职责：

（1）负责拟定和完善公司人力资源管理制度和体系，并监督实施；

（2）负责招聘，绩效、培训和薪酬等体系的运行管理工作；

（3）负责对公司组织架构提出优化和调整建议，组织编制与修订部门职能及职位说明书；

（4）协助完善公司各类中高级人才的甄别、建议，完善公司人才储备和梯队建设，以支持公司战略的发展；

（5）参与劳动安全和工伤事故的调查、善后处理等工作；

（6）协调与劳动、社保部门关系，处理劳动争议与社保稽核等工作；

（7）领导及上级交办的其他事项。

 

任职条件：

（1）大专及以上学历；5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理工作经验；具备良好的公文写作、宣传的能力；

（2）具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

（3）熟悉国家人力资源管理相关法律法规。

联合水务是一家综合性的水务投资和运营集团，业务涵盖取水、供水、污水处理、中水回用、水环境治理等领域的投资、建设和运营管理，从水源头到水龙头，在水务领域形成了完整的产业链。集团以江苏联合水务科技股份有限公司为上市平台，搭建了集团战略发展对接资本市场的桥梁。

联合水务目前拥有供水和污水处理运营项目总处理能力260万立方米/日，服务总面积逾2700平方公里。项目分布于国内9个省15个城市，拥有25个运营公司，以及孟加拉国首都达卡市1个供水运营公司。

联合水务积极倡导以“政府-投资者-员工-客户”共赢的模式推动中国水务行业的改革与发展，不断实践“中西合璧、以人为本、高效节约”的投资理念，为用户提供优质之水，为保护社会环境提供洁净的水处理服务