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人事行政专员

迈高精细高新材料(深圳)有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:合资(非欧美)
  • 公司行业:石油/化工/矿产/地质

职位信息

  • 发布日期:2020-10-16
  • 工作地点:宜昌
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:2年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:3-5.5千/月
  • 职位类别:人事专员  行政专员/助理

职位描述

岗位职责


1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;


2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;


3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;


4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;


5、做好公司人员的考勤和排班工作;


6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;


7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;


8、熟悉行政部其他岗位工作;


9、完成上级领导交办的其他任务。




任职资格


1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;


2、年龄22-35之间,有责任心,男女不限;


3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;


4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;


5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

公司介绍

迈高精细高新材料(深圳)有限公司
一、公司简介
迈高精细高新材料(深圳)有限公司成立于2002年9月,原美国GE东芝有机硅公司和原深圳市广化实业发展有限公司共同组建,前名为通用精细有机硅。2007年2月随着美国Apollo投资公司购买GE高新材料集团并将该业务集团命名为迈图高新材料集团,公司依法更名为迈图精细高新材料(深圳)有限公司。2011年7月随着Midgold有限公司收购迈图高新材料,公司依法更名为迈高精细高新材料(深圳)有限公司。注册资金4866万人民币,公司总部座落于深圳市龙岗区坪地六联长山工业区,占地约10000平方米,公司截止目前已有210位员工,公司拥有一支年富力强的研发团队,其中,博士1人、硕士研究生6人,大专及本科学历的人员有75人,占企业员工总数的35.7%。
迈高精细高新材料(深圳)有限公司是一家专业从事有机硅弹性体产品(固体硅橡胶和液体硅橡胶)集研发、生产、销售为一体的创新型科技企业,拥有一支中国本行业中高水平的有机硅橡胶的研发、生产和营销队伍,企业管理水平在中国同行业处于领先地位,目前开发的品种有婴儿硅胶系列、潜水泳镜胶系列、按键胶系列、油墨丝印胶系列、涂布胶系列、自润滑胶系列、耐溶剂型胶系列、阻燃胶系列、厨具胶系列、绝缘子胶系列、耐高温胶系列、火花塞护套胶系列、挤出胶系列、高回弹高寿命胶系列、打印机胶辊系列等,产品主要供应欧洲,美国、北美、中东、整个亚太地区电子、电力、机械、汽车、医疗器械、家用电器、纺织品、日用品、体育保健用品、婴幼儿用品等行业和领域的客户。
“迈高”严格按照国际质量控制体系标准进行生产及管理,取得SGS国际ISO9001质量管理体系认证,拥有与世界先进水平同步的生产设备,产品成功通过UL黄卡、LFGB、FDA、ROHS、REACH等多项国际认证及测试。
“迈高”文化:坚持诚信 追求卓越 革新创造 激情敬业 共存共赢 绿色生活

公司成长历程
2002年9月 深圳通用精细有机硅有限公司由 GE Toshiba(全球500强企业)和广化合资成立
2006年9月 更名为迈图精细高新材料(深圳)有限公司。
2011年7月 更名为迈高精细高新材料(深圳)有限公司。

薪资福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资;
1、具体工作时间根据岗位需要决定;
2、食宿:公司提供住宿,每个工作日20元餐补(公司没有饭堂,有设餐厅,可自己带饭);
3、奖励:5S优秀奖励 、优秀团队奖、年度优秀干部/员工奖励;
4、薪资:具有行业竞争力薪资,固定工资、绩效工资、年终双薪、年终奖;
5、业绩:提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成;
6、假期:转正员工满一年后享有相应带薪年休假、国家法定各类假期(如婚假、产假、陪产假、丧假);
7、培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会;
8、福利:公司购买五险一金,并且购买商业意外险、补充医疗险,旅游,节日福利;
9、丰富的员工活动:团队拓展活动,定期举办员工生日会,户外活动,提高员工身体机能,调整心态,松弛有度。
10、晋升:为了吸引、激励和保留优秀人才,公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上,为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇和广阔的发展空间。
11、职业生涯规划 根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。

联系方式

  • Email:yunlong.li@midgold.com.cn
  • 公司地址:珠江新城富力盈力大厦