宜昌招聘

1.负责执行公司制定的行政及人事管理规章制度及工作流程，并根据执行情况向上级领导反馈。

2.负责处理公司所需人员的招聘执行工作。

3.负责处理公司员工的劳动人事关系。

4.负责落实相关机构员工薪酬与福利的分配。

5.协助各部门执行员工的绩效管理。

6.负责制定公司文化的培训计划并执行，协助员工拟订个人职业生涯规划。负责协助职能部门执行员工技能培训，并建立培训档案。

7.负责管理公司固定资产、交通与通讯设备;处理公司办公环境的相关事宜。

8.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历；形象气质佳；
   
2. 2年以上人力行政工作经验；特别优秀的应届毕业生也可考虑。
   
3. 高度的敬业精神做事细心，有责任心；
4. 对人力资源基本事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
   
5. 善于与各类性格的人交往，待人公平，处事公正。

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